2022金华事业单位招聘-兰溪市园林绿化管理处面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人公告

根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市园林绿化管理处决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘岗位及人数

办公室内勤1名。

三、招聘条件

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录。

2.责任心强，爱岗敬业，办事认真，能吃苦耐劳。

3.身体健康，无不良嗜好。

4.办公室内勤：年龄40周岁以下(1982年12月8日以后出生)，大专以上学历，兰溪市户籍。要求两年(含两年)以上工作经验，同等条件下，有办公室经验优先。

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受应聘：

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分期间的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的。

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的。

5.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

报名方式：现场报名

1.报名时间：2022年12月9日至12月15日(工作日8:30-11:30至14:30-17:30)。

2.报名地点：兰溪市海博人力资源开发有限公司(兰溪市兰江街道朝晖路1379号，15057926939/326939)

3.报名须提交的材料：

个人简历、本人身份证、户口本、毕业证书、驾驶证等原件及复印件、近期1寸免冠正面照片2张。

4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序。

5.考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。如某个岗位报考人数超出40人，增加笔试，以1:5的比例从高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。考试时间和地点另行通知，报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加面试。开考比例不限。

6.体检和考察：按实际岗位要求，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。

7.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分依次递补，进入考察、聘用等相关环节。

五、聘用形式：

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

六、管理办法：

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核;

2.派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系;

3.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿;

4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

七、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格;

2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责;

3.有关信息在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布。

兰溪市园林绿化管理处

2022年12月8日

原标题：关于兰溪市园林绿化管理处面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的公告

文章来源：http://www.lxrcsc.net/#/info?id=18321

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