2023金华教师招聘-东阳市部分公办学校面向应届毕业生招聘教师38人公告

根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，现将我市部分中小学(幼儿园)面向2023年应届毕业生招聘事业编教师公告如下：

一、招聘学校及岗位数(附件1)

二、报名条件

1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.符合以下条件之一：

(1)2023年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生;

(2)教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校2023年应届本科毕业生;

(3)省属重点师范大学2023年师范类应届本科毕业生;

(4)省重点建设高校(大学)2023年应届本科毕业生，且符合以下条件之一：①获得校级二等奖学金1次及以上;②获得校级三等奖学金2次及以上;③在大学期间，曾获得校级及以上优秀毕业生、三好学生和优秀学生干部(含党、团)等荣誉。

(5)高考一段线及以上录取且综合成绩排名在院(系)前40%的2023年师范类应届本科毕业生(由高中毕业学校提供高考成绩证明)。

(6)师范大学且综合成绩排名在院(系)前40%的2023年应届本科毕业生(限东阳市户籍)。生源地符合报名条件的2023年应届毕业生凭户口簿迁移记录报名。户籍截止时间为2023年1月18日。

(7)音乐、美术、体育类为第一批(首批)及以上录取的2023年普通高校师范类应届本科毕业生。

非师范类音体美报考，需同时满足以下要求：①在大学期间曾在省级及以上行政部门组织的艺术、体育类比赛获奖的非师范类音体美2023年应届本科毕业生;②专业要求：报考体育学科要求体育学类专业毕业，报考美术学科要求美术学类、设计学类、艺术教育、戏剧与影视学类毕业，报考音乐学科要求音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、艺术教育毕业。

(8)报考学前教育段考生为普通高校本科及以上学历学位的2023年应届毕业生，专业为学前教育。

3.年龄要求：不超过35周岁(1987年1月18日及以后出生)

4.专业要求：除特殊岗位要求外，其他岗位专业不限。

5.户籍要求：义务段学校报名限浙江省户籍，学前教育段学校报名限金华地区户籍，除特殊要求外。硕士研究生及以上户籍不限。

三、程序和办法

(一)发布公告

在东阳人才网发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式及要求：

(1)报名方式：网上报名。扫下方二维码，完成在线填写，将报名必须提供材料用PDF格式上传附件，提交即可。每人限报一个岗位，多报无效。

见原文

(2)网络报名时间：即日起接受报名，截止时间为2023年2月17日下午17：00。

(3)报名必须提供材料：

①《报名表》(附件2);

②有效期内的二代居民身份证和户籍证明材料;

③《普通高校就业推荐表》(需所在高校盖章有效);

④教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。有关职业资格证书、荣誉证书、获奖证书、学业成绩和户籍证明等相关证明材料的取得时间统一截至2023年1月18日。

2.资格初审

时间：2023年2月20日9时——2月28日17时

市教育局对报考人员组织资格初审。资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报。

(三)考试和资格复审

1.组织：考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织，按照“笔试+面试”方式进行。

2.考试时间和地点：另行通知。

3.笔试：笔试(技能测试或素养测试)为相应专业知识和技能(不指定复习资料)。

义务段招聘音体美科目以技能测试替代笔试。音乐(舞蹈40%、自弹自唱30%、特长展示30%)、体育(队形队列10%、体操技巧10%、身体素质40%、球类技能40%)、美术(专业技能测试50%、专业创作40%、书法技能展示10%)。

学前段招聘素养测试替代笔试，分为专业知识笔试(30%)、主题绘画(20%)、自弹自唱(20%)、特长展示(30%)四个内容进行。

4.资格复审：面试前，教育局对入围面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供报名时所需的所有材料原件及复印件1份。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格。

入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

5.面试：笔试(技能测试或素养测试)成绩公布后，招聘计划数在5人及以上的，根据笔试(技能测试或素养测试)成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围对象，5人以下按1:5比例确定入围对象，若不足规定比例，则按实际人数确定。面试分试讲和面谈两部分，面试成绩=试讲*50%+面谈*50%。面试合格分为70分，不合格者，不列入体检和考察。

6.总成绩计算：笔试(技能测试或素养测试)和面试成绩均采用百分制。义务段招聘考试总成绩=笔试(技能测试)*50%+面试*50%，学前段招聘总成绩=素养测试*40%+面试成绩*60%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

7.考试成绩只在本次招聘时有效。

(四)学校选择、体检、考察

1.学校选择

(1)根据报考岗位，按总成绩从高分到低分由考生选择具体学校;

(2)总成绩相同，则按面谈成绩高者优先拟录用;若面谈成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。

(3)学校选择后不得更改。

2.体检、考察

按学科总成绩从高分到低分，结合学科招聘人数以1:1入围体检、考察。

(1)体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(2)考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格的或在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

(五)签约

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

四、其他事项

1.笔试成绩、资格复审结果、总成绩、体检结果、考察结果等招聘信息会东阳人才网公示(www.dyrcsc.cn)。

2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2023年8月1日前未取得相应的学历学位证书;

签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正(计算时间从录用报到之日计算)。

3.疫情防控相关要求按照最新政策执行。

4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

监督电话：0579—86688119

5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

咨询电话：0579—86655177

附件下载>>>

1.招聘学校及岗位数

2.报名表

东阳市教育局 东阳市人力资源和社会保障局

2023年1月18日

原标题：东阳市部分公办学校面向2023年应届毕业生招聘教师公告

文章来源：http://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4774

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