2023金华教师招聘-义乌市教育发展有限公司小学教师招聘19人公告

因学校教学工作需要，经研究，决定面向社会招聘小学专任教师19名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位与条件

(一)招聘岗位

 

(二)招聘对象

1.专业符合招聘要求，师范类院校本科及以上应届毕业生;

2.专业符合招聘要求，学历为本科及以上且具备相应学科教师资格证书的在职教师。在学校或教育机构中从事教育教学工作3年及以上的在职教师学历可放宽至大专。

(三)招聘条件

报考人员除应符合上述招聘对象规定外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，身心健康，品行端正，有强烈的责任心及团队合作精神，能适应学校教育教学工作，服从安排与调配。

2.年龄要求：应届毕业生要求在1988年1月1日以后出生;在职教师要求在1983年1月1日以后出生。

3.户籍要求：户籍不限。

4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行人或限制消费人员，根据义乌市教育系统有关教师退出机制被退出的人员、不胜任教学岗位被单位解聘的合同制或备案制教师不得报考。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照发布公告、网络报名、资格审查、考核考察、体检、公示与聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

通过网络媒体平台发布招聘公告。

(二)网络报名

1.招聘统一采取网上报名方式，不设现场报名。

2.报名应聘人员应将填写完整的报名表(见附件)和应聘材料(含学历证书、教师资格证、在职证明材料及相关荣誉证书，以扫描件或拍照形式)发送至邮箱：ywjyfz@yeah.net。报名邮件命名方式为学科+应届/在职+姓名。每人限报一个岗位。

3.报名时间：公告发布之日起至2023年7月3日。

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(三)资格审查

根据报名材料，由招聘工作领导小组组织审核后确定考核对象。

(四)考核考察

考核方式为试讲。

(1)考核时间暂定2023年7月9日，具体时间及地点另行通知。

(2)考核方式：模拟上课(试讲)，在职教师与应届毕业生分组考核。试讲时间8分钟，准备时间30分钟，主要考察教育教学基本素质和能力，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行。试讲成绩总分为100分，在职教师试讲成绩合格分85分，应届毕业生试讲成绩合格分80分，低于合格分不予进入下一环节。

(五)资格复审

学校对考核通过人员的学历、专业等材料进行资格复审。

1.资格复审时间另行通知。

2.资格复审应提交材料：

①应届毕业生：网络下载打印的报名表，毕业生就业推荐表，身份证、户口本的原件和复印件各一份，近期一寸免冠彩色近照1张，高校录取后转专业的毕业生需提供相关的文件材料。

②在职教师：网络下载打印的报名表，身份证、户口本、毕业证书、教师资格证等原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩色近照1张，工作经历证明材料，工作期间获得的荣誉证书原件及复印件。

考生可委托他人提交材料进行现场确认。

资格复审通过人员进入体检环节。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加体检。

(六)体检

各岗位根据总成绩从高分到低分按照招聘需求确定体检对象。体检费用考生自理。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，可在资格复审通过人员中递补。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象，报考人员放弃考察或考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

根据考察和体检情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校校务公开栏公示。

(九)签约与聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理签约(聘用)手续，派驻至义乌市起航小学工作。

所有拟聘用人员的正式聘用手续在2023年8月10日前办理完成。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

学校新入职教师设置一定期限的试用期。试用期满后由教发公司聘请专家进行考核，考核不合格的，解除劳动合同。

应届毕业生至2023年9月30日止未取得相应学历学位证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

四、待遇保障

1.本次聘用人员待遇按照学校薪酬制度执行，享受五险一金、体检等福利待遇。

2.应聘教师提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

五、其他事宜

本公告未尽事宜，请致电0579-89881066咨询。

来源：义乌市教育发展有限公司

原标题：小学教师招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZSfCV-F2evj-WZFegX48Bw

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