2024年金华国企招聘公告-金华火腿有限公司招聘3人

浙江省金华火腿有限公司是金华市市属一类国企——金华市金投集团有限公司全资子公司，是“金华火腿”注册商标的持有人和权利人。公司专业生产传统金华火腿系列产品，传承红色基因，振兴金华火腿，曾多次荣获国家质量“金质奖章”、“中国优质名牌产品”、“消费者最喜爱的老字号品牌”等荣誉。现因公司业务发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘岗位和人数

仓库主管1名，生产内勤1名，销售内勤1名。

二、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件：具体职位详见附件1《浙江省金华火腿有限公司招聘岗位信息表》，工作年限计算截止至2024年9月10日。

3.有下列情况之一者不受理报名：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网http://www.jhrcsc.com/

金华火腿微信公众号等渠道

(二)网络报名

1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写附件2《浙江省金华火腿有限公司招聘报名表》。

2.报名时间：2024年9月10日—9月29日。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱 zjsjhhtgs@163.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“成本会计-张三-全日制本科”。

3.报名需提供以下材料扫描件：

本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明)、荣誉证书等相关材料。

4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5. 请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

6. 联系电话：0579-82147032(邹女士)

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予笔试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的，取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可进行改报。

(四)组织考试

本次招聘考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要内容为综合基础知识，笔试时间90分钟，时间、地点另行通知，参加考试人员须携带本人有效身份证件，笔试合格分数为60分。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试(不足1:3的按实际人数确定)，面试为结构化面试，重点测试应聘者对岗位的认知程度、专业知识水平、语言表达能力和综合素质。面试合格分数为70分。

3.笔试、面试未达合格分的，不进入下一环节。

(五)考察

根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的，可按成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。

(六)体检

考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

(七) 公示

对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华火腿微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

四、薪酬待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。

相关附件：

附件1：招聘岗位信息表(合同制).xlsx

附件2：浙江省金华火腿有限公司报名登记表.docx

原标题：浙江省金华火腿有限公司招聘简章

文章来源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9679

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