2024年金华国企招聘公告-浙江永康五金生产力促进中心有限公司招聘1名

根据经营发展需要，浙江永康五金生产力促进中心有限公司(以下简称生产力中心)面向社会公开招聘一般岗位人员一名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘一般岗位人员1名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘范围

符合条件人员

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康。

3.学历要求：本科及以上。

4.专业和岗位能力要求：1.不限专业;2.具有5年以上工作经验;3.能熟练掌握办公软件;4.有一定的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。

5.年龄要求一般为40周岁以下(1983年10月10日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至本公告发布之日止。

6.符合岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年10月15日起至2024年10月21日17：00止，提前或逾期报名无效。咨询电话：0579-89290884。

2.报名方式。采用网络报名，报名者请下载报名表(见附件)填写后发至(ykscl@163.com邮箱号)，并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料扫描件1份。近期电子版2寸照片1张。有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料。打包文件名统一为：单位名称+岗位名称+毕业学校+姓名+专业。报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(二)资格审核

由中心办公室在报名结束后2个工作日内按照报名条件对报名人员进行资格审查。

(三)考试(考核)

根据报名情况确定具体考试形式，考试(考核)具体时间、地点另行通知。

(四)体检及考察

1.考试(考核)总成绩不低于60分的考生，从高到低按照招1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件规定执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

2.体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

拟聘用人员将在浙江永康五金生产力促进中心有限公司公众号和永康人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。

四、薪酬待遇

薪资待遇根据所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定，具体按照浙江永康五金生产力促进中心有限公司薪酬相关管理办法执行。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿录用工作全过程，报考人员应对提交的材料真实性负责，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，生产力中心均可以取消其报考资格或录用资格。

(二)为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

(三)报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。如考生提供的联系方式有变化，请及时与生产力中心联系，否则，由此造成的后果自负。

六、招聘工作的纪律监督

本次招聘由市科技局实施全程监督，监督电话：0579-89286860。

原标题：浙江永康五金生产力促进中心有限公司招聘方案

文章来源：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=1259

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