2024年金华国企招聘公告-东阳市部分国有企业B类人员招聘50+若干人

东阳人才网 2024-10-22 14:17:59 浙江中公教育在线咨询

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金华中公教育温馨提醒您关注【2024年金华国企招聘公告-东阳市部分国有企业B类人员招聘50+若干人】。报名时间：2024年10月21日公告发布起---2024年10月25日下午16点止。

因东阳市国有企业发展需要，现决定面向社会招聘部分国有企业工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为东阳市国有企业B类岗位。具体岗位为城投集团4名(本部1名、公共停车服务有限公司3名);交投集团9名(公路建设工程有限公司1名、交通规划设计院有限公司1名、公路设施有限公司3名、交投能源销售有限公司若干名、交通建设监理咨询有限公司2名、交投站场服务有限公司2名);水投集团6名(供排水安装工程有限公司2名、思源供水有限公司1名、清源排水有限公司1名、自来水有限公司1名、三乡水务有限公司1名);资发集团1名(国有资产经营有限公司1名);产发集团12名(总部中心开发建设有限公司5名、工业发展有限公司1名、保安服务有限公司6名);文旅集团3名(本部1名、笔架山旅游开发有限公司1名、卢宅旅游分公司1名);横店航空小镇有限公司1名、广大后勤服务有限公司6名;禹山投资1名、环境卫生有限公司5名。另外保安服务有限公司保安、特保、处警以及惠民公共交通有限公司公交车驾驶员长期招收。

每名报考人员限报一个岗位，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《东阳市部分国有企业B类人员招聘计划表2024-(11)》(附件1)。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作，有较强的责任感和事业心;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作条件、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和能力;

(三)不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位;

(四)近5年内无违法犯罪等情形。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。

(一)报名

1. 报名时间：2024年10月21日公告发布起---2024年10月25日下午16点止，逾期不再受理报名。

2. 报名所需材料：

(1)报考人员需准确、完整填写《报名表》(附件2);

(2)本人有效身份证正反面;

(3)毕业证书(应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告)

(4)职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(5)报名有工作经验要求的岗位需提供社保参保材料、有效劳动合同(工作单位年限和社保参保单位年限需匹配)，在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验;

(6)有退伍军人优先加分的岗位需提供退役军人优待证;

(7)40元考务费扫二维码付款并备注姓名截图。

(8)报考人员年龄以公告发布日为准，例如身份证上出生年月日在1979年10月21日以后的，可报名年龄要求45周岁以下岗位。

3. 报名方式：

(1)邮箱报名：应聘人员将所需材料打包成一个压缩包，以“姓名+招聘单位+应聘岗位”的格式命名，通过邮件发送至指定邮箱1397097244@qq.com。

(2)现场报名：应聘人员带上相关材料复印件至东阳市吴宁街道汉宁东路307号4楼人才开发科报名处进行现场报名。

4. 咨询电话： 0579-89302260

(二)资格审查

1. 根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审，邮箱报名人员在资格初审阶段应注意查看邮箱是否收到不符合要求的通知邮件，根据邮件内容进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视为报名不成功。

2. 对资格初审通过的人员，考前一至两天由东阳市人力资源服务有限公司通知报考人员携带本人身份证进行理论(或电脑实操)考试，报考驾驶员相关岗位考驾驶技能考试、面试。

3. 招考一线岗位人员直接面试(免理论或电脑实操考试)、招考驾驶员需进行驾驶技能考试和面试，一线岗位和驾驶员招考不受报名人数限制;招考其他岗位人员进行理论(或电脑实操)考试和面试，资格审核合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。

4. 招聘计划取消的报名人员，可自接到通知后进行改报，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未改报的，视作放弃改报，退还考务费;因考试当天有考生未按时参加考试导致该岗位人数不足招聘计划数3倍的，报名该岗位的其他考生可现场选择改报符合条件的其他岗位，考生放弃改报的，退还考务费。

(三)考试

1. 考试时间：暂定2024年10月26日(本周六)

2. 考生须凭身份证参加考试，迟到超30分钟人员取消考试资格。考试具体时间由东阳市人力资源服务有限公司通过电话、短信形式通知应聘者。

3. 确定面试对象。理论(或电脑实操)考试满分为100分，同岗位根据理论(或电脑实操)考试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位出现不足规定比例的，按照实际人数确定，最后一名如理论(或电脑实操)考试成绩相同时，均进入面试。一线岗位人员不进行理论(或电脑实操)考试，直接进行面试环节。

4. 面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试分不合格者，不予以录取。

(四)总成绩

1. 报名非一线岗位人员进行理论(或电脑实操)考试和面试，理论(或电脑实操)考试成绩和面试成绩各占50%，根据总成绩从高分到低分进行排名，按照1:2的比例确定拟录取人数，参加考试人数不足招聘人数的，根据考试成绩情况差额录取。总分相同情况下，以理论(或电脑实操)考试分数高者为先。

2. 报名驾驶员将进行驾驶技能考试和面试，驾驶技能成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以驾驶技能成绩高者为先。

3. 报名直接面试的一线岗位人员，按面试成绩从高分到低分进行排名(面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先)。

(五)确定体检、考察对象

根据总成绩，岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，体检时间另行通知，体检费用自理。体检复查人员需在一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。

拟聘用人员在政审、体检合格后，需在一周内按规定程序与东阳市人力资源服务有限公司或用人单位签订劳动合同，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，按自动放弃处理;入职人员若无故离职，则六个月内不得再报考国有企业。

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格或主动放弃的，缺额职位按总成绩从高分到低分递补，应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

四、薪酬福利

录用人员执行国有企业编外用工薪酬及福利制度，并按规定缴纳社会保险，个人应缴纳部分在工资中扣除。

五、其他事项