2024年金华医疗卫生招聘公告-金职院附属医院招聘编外（同工同酬）工作人员34名

金职院附属医院 2024-11-01 17:50:27 浙江中公教育在线咨询

金华中公教育温馨提醒您关注【2024年金华医疗卫生招聘公告-金职院附属医院招聘编外（同工同酬）工作人员34名】。招聘时间：公告发布之日起至2024年11月4日下午16:00。笔试、测试、面试，笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。面试主要考查应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。

针对性备考资料:

金华医疗事业编考试模拟卷-历年试题甄题-汇编卷

浙江医疗「筑梦浙医」刷题赋能站！易混易错题500道+面试题30道！紧贴浙江考情精编笔面试题集！涵盖：护理、医基、临床、中医、药学、中药、预防等！开启医路刷题!

金华职业技术大学附属医院是一所按二级甲等综合医院标准建设的公立医院。医院位于金华市婺城区海棠西路与金帆街交叉口东北角(金华职业技术大学校园内西南侧地块)，规划有内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻喉科等约30个门诊，7个病区，计划于2024年底投入使用。现因医院建设需要，面向社会公开招聘编外(同工同酬)工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次计划招聘工作人员34名，具体招聘岗位、专业、人数及其他资格条件详见《金华职业技术大学附属医院2024年公开招聘编外(同工同酬)工作人员需求表》(见下图)。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件;2024年普通高校毕业生须在2024年12月31日前取得相应学历、学位证书;国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

3.年龄、工作经历时间计算统一截止到2024年10月31日，35周岁以下(1988年10月31日以后出生)，其它有关年龄计算以此类推。

4.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。

二、招聘程序与办法

(一)应聘报名

1.报名时间：公告发布之日起至2024年11月4日下午16:00。

2.报名平台：识别文末二维码填报。

3.报名注意事项：

(1)应聘人员按要求线上识别二维码报名，每位应聘人员限报一个岗位，重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理报名。

(2)报名时应聘人员须上传《金华职业技术大学附属医院2024年公开招聘编外(同工同酬)工作人员报名表》(附件一)以及相应的资格性材料，包括学历(学位)、专业、职称条件和岗位所需的其他条件(国<境>外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》)。

(3)应聘人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(4)在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(5)参照事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件，有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：

①现役军人;②在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员累计未满5年(含试用期);③普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的研究生也不能以已取得的原学历、学位证书报考;④涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且2024年10月31日未满处分期限的;⑤被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的;⑥与报考招聘单位的岗位存在《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的报考人员;⑦法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(6)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入医院后根据医院岗位情况进行聘任。

(二)资格审核

1.网络平台初审：应聘人员报名后，医院将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审。报名截止时间起3个工作日以后，无论通过审核与否，本单位都会以短信的方式通知应聘人员或告知未通过初审的理由。请各位应聘人员及时查阅短信通知了解资格审查状态。

2.现场资格复审：应聘人员需在考试当天向医院提交①个人简历;②身份证;③学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国<境>外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证书);④岗位条件相关的资格证书原件及装订成册的复印件;⑤工作经历支撑材料等原件及装订成册的复印件。

3.岗位报名合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减或取消招聘计划。

(三)考试

护理1、护理2、临床检验技师、康复治疗师岗位考试分为笔试、实践技能测试、综合素质面试(以下简称笔试、测试、面试)三个环节，满分均为100分。其中笔试成绩占40%、测试成绩占30%、面试成绩占30%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.4+测试成绩×0.3+面试成绩×0.3，满分100分。

药师岗位考试分为笔试、面试两个环节，满分均为100分，各占50%。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5，满分100分。

笔试、测试、面试具体如下：

1.笔试：笔试采取闭卷形式。笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力(不指定具体参考书籍或资料)。各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定测试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。笔试缺考人员不进入下一轮测试。应聘人员放弃面试资格的，由医院根据笔试成绩从高到低递补。

2.测试：测试采用实操的方式进行。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的，不得进入面试环节。

3.面试：面试主要考查应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。未参加面试或面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

本次考试时间初定为2024年11月9日、10日，具体笔试、测试、面试的时间、地点及方式，医院将于报名截止后2日内在金职院附属医院公众号“招聘信息”栏目公布。

(四)体检

1.根据总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者排位在前;笔试成绩相同的，测试成绩高者排位在前，下同)从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检对象。体检费用自理。

2.体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

(五)公示

体检合格的人员确定为拟聘人员，并在金职院附属医院公众号公布7个工作日。

(六)聘用

1.公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员必须按照医院规定的时间由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。不能按时到岗的须经医院人事部门批准，否则取消聘用资格。

3.试用期2个月，试用期满考核合格签订劳动合同。