2025年金华教师招聘公告-金华社发人力资源发展有限公司劳务外包人员(专业教师)招聘6人公告

因事业发展需要，金华市青少年宫委托我公司进行劳务外包专业教师招聘。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务;

2.热爱校外教育工作，具备教师的基本素质和教育教学能力。遵守职业道德规范，品行端正，无不良行为记录;

3.适应岗位要求的身体条件，有较强的心理素质;

4.具有全日制本科及以上学历、学位，年龄要求30周岁以下(1994年2月28日以后出生);有专业技术职称优先。

5.不符合事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件的，具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不列入报考范围。

二、招聘岗位及要求

三、聘用待遇

全职双休(春秋季为周一、二休息)，五险一金，年休假补贴，各类假期，年终奖金，节日福利，生日慰问，午餐补贴，继续教育，外出培训、定期团建，工会疗养，年度体检等。

薪资待遇：初期应发数9-10万元/年。

四、招聘程序

1.报名时间：即日起至2025年2月12日止。

2.报名方式：采取网络报名方式。

(1)填写《劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表》。

(2)提供本人有效身份证件、学历、学位证书、教师资格证、相关教学经历证明、专业技术资格或职业(执业)资格证书、荣誉证书等电子版，以及中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。相关资料发送至邮箱：326344431@qq.com。

3.资格初审。2025年2月12日起对应聘人员报考资格进行网上初审。审核结果发送应聘人员邮箱。应聘人员应如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填内容应与毕业证书、学位证书、学历学位认证证书、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告等材料一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

4.考试方式：包括专业水平测试和结构化面试。考试时间另行通知，请保持通讯畅通。

(1)专业水平测试，分为模拟课题和专业技能测试。

按岗位组织模拟课堂考试，主要考核课堂教学能力。总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

按岗位组织专业技能测试,总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

专业水平测试成绩=模拟课堂60%+专业技能测试40%

根据专业水平测试成绩择优按照1:1进入结构化面试。如有特别优秀应聘者，可增加岗位数。

(2)结构化面试

结构化面试考察岗位认知程度、岗位胜任能力、综合素质等，总分100分，60分以下人员不列入体检和考察对象。

五、体检、考察

按招聘计划数等额确定体检、考察对象。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2.考察。考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉情况等考察。

六、公示、聘用

1.公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在金华人才网网站公示7个工作日。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不符合岗位要求的情况，不予聘用。如需可以按总成绩从高分到低分进行递补。

2.聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

金华社发人力资源发展有限公司

2025年1月26日

相关附件：

附件：劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表.doc

原标题：金华社发人力资源发展有限公司劳务外包人员(专业教师)招聘6人公告

文章来源：https://rcw.jhrcsc.com/articledetail?id=9908

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