2025年金华事业单位招聘公告-东阳市教育局公开招聘编外工作人员1人公告

东阳市教育局因工作需要，根据《东阳市机关事业单位编外聘用人员管理办法》（东委办﹝2021﹞5号）要求，决定面向社会公开招聘办公室文员（编外）1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录；

2.有良好的敬业精神和沟通表达能力，工作主动，爱岗敬业，勤奋好学，办事认真，能吃苦耐劳，服从工作分配；

3.有较强的语言文字功底，熟练使用WPS、office等办公软件；有行政文秘办公室相关工作经验者优先；

4.大专及以上学历，年龄35周岁以下，男女不限；本科学历且有相关工作经验的，年龄可放宽到45周岁以下；

5.身体健康，无不良嗜好。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.有违法犯罪或违纪行为记录的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满三年的；

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

根据面试、体检、政审情况，确定聘用人员。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年2月19日（星期五）下午5:00。

2.报名方式：线上报名。报名人员应填写《招聘报名表》（见下图二维码），发送至15988583723@163.com邮箱，邮件标题为姓名+毕业院校。

（二）资格审查

1.时间：2025年2月20日，地点：东阳市江滨北街18号市政府0317办公室；

2.报名提交成功者须携带本人身份证、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件、报名表纸质稿（需粘贴近期1寸免冠正面彩照1张）。

3.报名岗位确认人数不足招聘计划数2倍，将取消招聘计划。

（三）考试

考试时间和地点另行通知。报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加面试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。考试由技能测试和面谈两部分组成。

1.技能测试：技能测试主要考核考生使用WPS、office等办公软件的能力。根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位数的1:3比例确定面试对象，若不足规定比例的，按实际人数确定。

2.面谈：面谈采用结构化面谈的方式进行。面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈不合格者，不列入体检、考察。

3.总成绩=技能测试×40%+面谈×60%。

（四）体检

1.根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员（若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检），报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检；

2.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由东阳市教育局按成绩从高分到低分递补。体检费用由报考人员自行承担。

（五）考察、公示、聘用

1.体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象（如最后一名成绩相同，面谈成绩高者确定为考察对象，若笔试、面试成绩均相同的，须进行加试，加试成绩高者确定为考察对象）；

2.考察合格后确认为拟聘用人员，在东阳市人民政府门户网站上予以公示，公示期为5个工作日；

3.考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前自动放弃的，缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补；拟聘用公示后不再进行递补；

4.拟聘用人员应在公示结束后5个工作日内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，取消聘用资格；

5.考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

三、其他事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考和录用资格。

3.按《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期一个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。

4.本公告未尽事宜，由东阳市教育局人事科负责解释，联系电话：0579-86655177。

东阳市教育局

东阳市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

原标题：东阳市教育局公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：http://www.dongyang.gov.cn/art/2025/2/13/art_1229740958_59701014.html

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