2025年金华教师招聘公告-浦江县教育系统春季校园招聘9人公告

根据我县教育事业发展和学校教学工作实际需求，为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，浦江县教育系统现面向广大高校应届毕业生开展2025年春季校园招聘工作。现将有关事项公告如下，欢迎符合条件的优秀毕业生踊跃报名。

一、招聘对象

2025年全日制普通高等院校应届毕业生

二、报名条件

符合下列条件之一，均可报名:

年毕业的博士、硕士研究生(境内的，要求为全日制普通高校毕业生;境外的，所取得对应学历、学位的毕业院校须在2024年软科世界大学学术排名榜前200位或须在国内取得全日制本科学历、学位，且博士、硕士研究生学历学位经教育部留学服务中心认证):

2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学2025年毕业的师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生要求综合成绩排名在本专业前60%(浙江师范大学初阳学院不作成绩排名要求);杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，要求综合成绩排名在本专业前50%(杭州师范大学经亨颐教育学院不作成绩排名要求);

3.世界“一流大学”建设高校 2025年毕业的全日制本科毕业生、“一流学科”建设高校对应的一流学科 2025年毕业的全日制本科毕业生;

4.获得校级及以上优秀毕业生荣誉的浙江省首批重点建设高校(中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学)2025年毕业的本科毕业生。

三、招聘计划

根据各校学科需求情况，浦江县教育系统计划招聘符合条件的有关专业毕业生共计9人，详见附件。实际招聘人数将在计划控制数内，坚持人岗相适的原则，根据招聘报名情况及考核结果最终确定

四、招聘程序

(一)报名

县教育局组织相关学校到有关高校举办现场招聘会，报名人员根据自身情况和招聘职位的资格条件要求，在指定时间内扫描下方二维码填写个人相关信息，并上传有关印证材料，进行预报名。招聘会当天报名人员携带简历到招聘会现场进行现场确认。未到现场确认的报名，视为报名不成功。

 

各场次招聘会相关事宜将在浦江教育公共服务平台、浦江县人民政府网公告。专场招聘会后仍有招聘空额的，将视情况决定是否通过网络报名招聘。网上报名时间、岗位等事项将在浦江教育公共服务平台、浦江县人民政府网另行公告

(二)资格审查

根据报名材料，县教育局组织专家审核后确定考核对象。网络报名的考核对象，还需进行现场资格审查，现场审核不通过，取消聘用资格，具体审查要求，审查时间、地点另行通知。

各场次招聘会资格审查通过人数不足招聘计划数2倍的学科，不子开考。

(三)考试考核

1.笔试。考试由各招聘学校自行组织，高校专场在现场组织，网络报名的考试另行组织，具体时间、地点另行通知。笔试题型参照高考，笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低择优确定入围面试人数。2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试，面试满分100分。

3.考试总成绩计算。总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x 70%。

4.签订三方就业协议。各学校根据考核情况，坚持人岗相适的原则，最终择优确定三方就业协议签订对象。

(四)体检和考察

签订三方协议的毕业生按照1:1比例确定体检、考察对象。体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视作放弃聘用资格。考察工作参照当年公务员招考考察标准执行。

(五)公示和聘用根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江教育公共服务平台、浦江县人民政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续

五、奖励政策

招聘的毕业生可同时享受以下奖励政策:

1.本次校园招聘的优秀毕业生如符合《浦江县引进优秀教师奖励政策》中有关奖励条件的，县教育局将给予2~20万不等的奖励，奖励如与县现有政策(或同时符合《浦江县引进优秀教师奖励政策》中两项及以上政策)有重复、交叉的，按照“从高、从优、不重复”原则执行。

2.聘用期间，对于北京师范大学、华东师范大学本科毕业生给予8万元/年的绩效奖励，研究生给予10万元/年的绩效奖励。

六、其他事项

1.符合招聘条件的毕业生，所学专业须与招聘岗位、学科相匹配。专业审核将结合普通高校专业设置目录、公务员招考目录以及招聘岗位实际予以综合认定。

2.招聘期间每个招聘岗位，毕业生只有1次报名机会:不分招聘会场次。

3.聘用人员在浦江县教育系统服务期不少于5年(教育部直属师范大学公费师范生不少于6年)，否则收回所有安家补助及绩效奖励。服务期满后，未经学校和浦江县教育局同意，自行离职的，收回所有绩效奖励。

服务期内，聘用人员每年年度考核结果应达到合格及以上(第1年为新教师考核合格)，否则当年不享受绩效奖励。服务期满后，聘用人员每年年度考核排名应达到本校前30%，否则当年不享受绩效奖励。具体由聘用合同约定。

4.拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或不能在2025年8月1日前按时毕业取得相应学历、学位证书的，或境外研究生不能在2025年8月1日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书的，取消聘用资格，

5.聘用时若没有相应教师资格证的人员，应当于聘用后两年内取得相应教师资格证。规定时间内未取得相应教师资

格证的，解除合同6.本次招聘人员均为事业编制教师，招聘过程由县纪委监委第四派驻纪检监察组、县人力社保局、县教育局进行监督

7.报考人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假,将取消聘用资格。资格审查贯穿校园招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合招聘条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

七、联系方式

浦江中学: 黄老师

浦江三中:黄老师

县职技校:许老师

附件：2025年浦江县教育系统春季校园招聘计划.xls

浦江县教育局

2025年2月14日

原标题：2025年浦江县教育系统春季校园招聘公告

文章来源：http://www.pj.gov.cn/art/2025/2/14/art_1229196865_4208856.html

※ 优选备考资料：

1、2025年金华教师资格笔试知识点备考手册

2、2025金华教师资格笔试-高频考察知识点（科目一、二、三）

3、2025年金华教师资格笔试导图训练

4、2025年金华教师资格笔试-作文指导手册