2025年浙江国企招聘公告-金华市联创智绘大数据科技有限公司工作人员招聘2人公告
因业务发展和工作需要,金华市联创智绘大数据科技有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名。具体事项公告如下:
一、招聘条件
(一)招聘计划
具体岗位详见《招聘需求表》(附件1)
(二)基本条件
1.拥护党的基本路线,遵纪守法,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力,品行端正,服从分配;
2.具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件;学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,所学专业按国内相近专业认定;
4.工作经历时间要求截止到2025年2月17日止,年龄要求40周岁以下(1985年2月17日以后出生)。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.其他不宜报考的。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2025年2月17日至2025年2月27日17:30。
2.报名方式:本次招聘采取邮箱报名方式。将应聘所需资料扫描件发送至2134909@qq.com。(应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”)。
3.报名要求:
报名人员应准确完整地填写《招聘报名表》(见附件2),并提供以下报名材料电子扫描件:
①附件2《招聘报名表》;
②本人有效身份证件(身份证等);
③毕业证书;
④教育部学生信息网(www.chsi.com.cn)在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;
⑤岗位所需的其他材料:职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等材料。
岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料,则视为无效报名,由此造成的后果由报考人员自行承担。同时,报考人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。
请保持手机畅通,招录相关信息我们将通过电话或短信形式及时通知。
(二)资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查,审核通过后,报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员,在资格审查期间,报考人员可以改报。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成,按笔试占50%,面试占50%计入综合成绩。
1.笔试
时间:笔试时间另行通知。
科目为《综合基础知识》,时间120分钟,满分100分。
报考人员必须携带有效期内的身份证,按照通知的时间和地点参加考试。
2.面试
按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试时间、地点另行通知。未参加笔试的,不进入面试。
面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
(四)体检
按综合成绩从高分到低分,确定入围体检对象,若综合成绩相同,取面试成绩高者,面试成绩仍相同的,安排加试。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行,体检费用由考生承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。
(五)考察
考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核,考察不合格不予聘用。
(六)聘用
根据综合成绩和体检、考察情况,确定拟录用人员,并进行7个工作日的公示。公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。
(二)在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。
(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,试用期满考核不合格的,取消聘用。
(四)考试成绩等相关公示信息可在金华人才网查询(网址:https://rcw.jhrcsc.com/)。
(五)本次招聘考试不指定复习参考用书,不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(六)咨询电话:0579-82142991。
(七)本次招聘接受金华开发区国资系统纪检监察部门的监督,监督电话:0579-89150101。
(八)本次招聘未尽事宜由金华市联创智绘大数据科技有限公司负责解释。
金华市联创智绘大数据科技有限公司
2025年2月17日
相关附件:
原标题:金华市联创智绘大数据科技有限公司工作人员招聘公告
文章来源:https://rcw.jhrcsc.com/articledetail?id=9946
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