2025年金华市数据科技有限公司招聘2人公告

金华人才网 2025-06-24 14:19:44 浙江中公教育在线咨询

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金华中公教育温馨提醒您关注【2025年金华市数据科技有限公司招聘2人公告】，报名时间：6月23日至6月30日17:30。

金华市数据科技有限公司是一家国有全资的科技型平台企业。公司秉持“让数据更有价值，用科技创造未来”的发展理念，以数字金华建设运维、数据资源整合运营为核心基础业务，以数据价值释放、人工智能创新、数字安全防护、实体经济赋能、智慧生活服务等为创新增长点，积极构建To G、To B、To C多元化的发展新模式，激活“场景-数据-产业”价值飞轮，为客户提供更加优质、高效、智能的服务，为数字经济与实体经济的融合发展注入强劲动力。

现因业务发展需要，计划面向校园公开招聘工作人员2名。具体事项如下：

一、招聘岗位和人数

详见岗位信息表。(附件1)

二、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

1.2025年应届高校毕业生。

2.2024年未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(二)报名条件

1.基本条件：

(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。

(2)具备相应的专业技术能力或受教育经历，具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。

(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件：

应聘人员应当具备下列条件之一：1.中共党员(含预备党员);2.在所在高校就读期间，担任班级委员、党(团)支部委员、院系级学生会(研究生会、团委)中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上;3.在所在高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”“优秀团员”等校级以上综合性表彰奖励;4.学习成绩至少2学年在本专业学生中排名前50%或者绩点分超过平均分;985、211、双一流高校毕业生可适当放宽。

3.有下列情况之一者不受理报名：

(1)受过刑事处罚的;

(2)因赌博、嫖娼、偷窃、吸贩毒等行为受过治安拘留以上处罚的;

(3)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(5)其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、综合素质量化评估、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网http://www.jhrcsc.com/

(二)报名方式

1.报名时间：6月23日至6月30日17:30。

2.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《金华市数据科技有限公司招聘报名表》。报名人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhsjkj@126.com，并将附件名称和邮件主题标为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“数据运营岗-张三-本科”。

3.报名需提供以下材料(扫描件或复印件)：

本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、在校成绩单、实习证明以及其他能够证明本人工作能力的材料如职(执)业资格证书、专业技术资格证书、担任的各类校内外职务和获得的各种荣誉/表彰证书等相关材料。

4.2024届毕业生报名时需提供未参保证明材料及《承诺书》(附件3，本人签名的扫描件);2025年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应的专业、毕业院校应聘，其他情形人员均应以其已获得的最高学历及所对应的专业、毕业院校应聘。

5.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

6.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过短信或邮件形式及时通知。

7.联系人：余女士，电话：15088736065。

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予进入考试环节。资格审查将贯穿聘用工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招录岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消聘用资格。

(四)考试

本次招聘考试采取百分制，分综合素质量化评估和面试两个环节，其中面试成绩占60%，综合素质量化评估成绩占40%，合计组成综合成绩。

1.综合素质量化评估：根据应聘人员的院校、学历、学业成绩、政治面貌、校内外任职及实习经历等内容进行量化评估，满分100分。合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。其中，招聘岗位通过资格审查、综合素质量化评估的人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试满分为100分，合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(五)考察

根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。

(六)体检

考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

(七)公示

对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。

四、薪酬待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。

五、其他