2025年金华市金东区教育体育局公开招聘体育特长教师5人公告

根据我区教育事业发展需要，2025年公开招聘中小学体育特长教师5名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘条件和岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备良好的职业素质和敬业精神，服从组织分配;

3.具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求;

4.具备适应岗位所需的身体条件和心理素质。

具体岗位及要求详见附件1。

5.其他要求

(1)在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

(2)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)所规定禁止从事教师职业人员，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

二、招聘程序

本次招聘体育特长教师，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

报名采用现场报名的形式。

1.报名时间：2025年12月17至12月19日、12月22日至12月23日(上午8∶30--11∶30，下午2∶30--5∶00)。

2.报名地点：金华市金东区兰台街33号联建楼7号电梯6楼C626室(金东区教育体育局人事科)。

联系电话：0579-82178217

3.报名时请提交以下报考材料

身份证、户口簿、毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表)、运动员技术等级证书、报名表(见附件2，一式两份，自行下载用A4纸打印，并贴好近期一寸同底正面免冠证件照)。

以上材料均应提供原件核验，复印件请在报名前自行复印。

报考人员应对本人提交和填写的材料、信息的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)考试

对符合报考条件的人员进行考试，考试采取面试和技能测试相结合的方式进行。报考者凭验证有效的报名登记表和本人身份证参加面试和技能测试。具体考试时间另行通知。

1.面试：面试形式为模拟上课，满分100分。模拟上课主要考察教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

2.技能测试：主要测试报考者的专业水平和综合能力，满分100分。

具体面试和技能测试的时间、地点、测试办法另行通知。

3.考试总成绩计算。总成绩=面试成绩*40%+技能测试成绩*60%，总成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。

(三)体检、考察

根据总成绩，按各岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定入围体检对象(总成绩相同的，以技能测试成绩高的排位在前)。

入围体检人员须在规定时间、地点参加金华市金东区教育体育局统一组织的体检，体检时间、地点另行通知。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。

体检合格人员入围考察，考察标准按《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。

未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或放弃体检、考察的，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金华市金东区人民政府网公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续并签订聘用合同。具体聘用单位服从区教育体育局分配。

三、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对在报名考试中有弄虚作假、违纪违规行为的，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。监督电话：0579-82171830。

四、其他

1.考生在整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2.聘用人员须承诺在金东区至少服务5年。

3.应届毕业生须在2026年8月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。

4.聘用人员须在2026年12月31日前取得初中及以上体育学科教师资格证书，未在规定时间取得的，予以解聘。

附件下载>>>

附件1:金华市金东区教育体育局公开招聘体育特长教师岗位表

附件2:金华市金东区教育体育局2025年公开招聘体育 特长教师报名表

金华市金东区教育体育局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2025年12月12日

原标题：金华市金东区教育体育局2025年公开招聘体育特长教师公告

文章来源：https://www.jindong.gov.cn/col/col1229400254/art/2025/art_01bb9686c05b48679f31e106573d9668.html

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