2026年金华市金东区教育体育局公开招聘幼儿园合同制教师30人公告

金东区政府 2026-03-20 18:16:23 浙江中公教育在线咨询

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金华中公教育温馨提醒您关注【2026年金华市金东区教育体育局公开招聘幼儿园合同制教师30人公告】，报名时间：2026年3月25日—27日、3月30日—31日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)。

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，金东区教育体育局决定开展2026年公办幼儿园教师公开招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘幼儿园合同制教师30名。

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二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，身心健康，品德端正，热爱教育事业，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

2.年龄要求：1987年3月25日以后出生。

3.浙江省户籍。

4.本科及以上学历。

5.专业详见《金华市金东区教育体育局2026年公开招聘幼儿园合同制教师岗位表》(附件1)。

6.资格要求：具有幼儿园教师资格证。2026年普通高校应届毕业生如未取得教师资格证的，需提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(或《师范生教师职业能力证书》。7.其他要求：

(1)在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

(2)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)所规定禁止从事教师职业人员，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员(合同制人员)的其他情形人员，不得报考。

(3)金东区在岗合同制教师不得报考。

三、招聘程序

招聘工作按照报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

1.报名

本次报名采用现场报名形式。现场报名须本人到场，不得委托他人报名，报名时填报的个人身份信息与考试时身份信息必须一致。

报名地点：金华市金东区光南中学南门进口处(金东区多

湖街道新丰路568号)。

报名时间：2026年3月25日—27日、3月30日—31日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)，逾期不予办理。

2.资格审核

报名现场进行资格审核，通过资格审核人员方可参加笔试。

符合条件的报名人数不足招聘岗位计划数3倍的，按比例核减或取消招聘岗位计划数。

考生报名时，考生应提供以下材料：

①《金东区教育体育局2026年公开招聘幼儿园合同制教师报名表》(见附件2，附近期免冠彩色照片)纸质版一式两份。

②有效期内的二代居民身份证。

③户籍证明(考生提供现户口簿或户籍证明，户口簿复印户主页和本人页)

④学历证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;2026年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)。

⑤教师资格证。提供幼儿园教师资格证。2026年普通高校应届毕业生如未取得教师资格证的，可提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(或《师范生教师职业能力证书》)。

⑥其他具有代表性的获奖证书。

以上材料应携带原件备查，复印件按序装订上交，同时将上述材料原件扫描成一个PDF格式文件，现场报名时扫码上传。

报名表(一式两份)经金东区教育体育局招聘小组审核通过后加盖公章，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

3.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容为幼儿园教育基础知识和学前教育专业知识。

笔试时间120分钟，笔试成绩满分100分，合格分为60分，笔试不合格不入围下一环节。

4.面试

根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：2比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

面试形式为模拟上课+专业技能测试。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。专业技能测试包含“唱”“画”两项基本功测试。

面试满分为100分，合格分

60分。面试不合格者不入围下一环节。面试具体办法、时间、地点另行通知。

如面试需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，考生总成绩保留2位小数(四舍五入)，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

6.体检、考察、择岗

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1.2的比例确定体检对象，不足比例的，按实际人数确定。

体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》、《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补。

体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《中华人民共和国教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

考察结束后，考察合格人员按照岗位总成绩从高分到低分依次择岗，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

7.公示、聘用

(1)完成择岗人员确定为拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续。

(2)有工作单位的，聘用前须与原单位解除劳动(聘用)合同，逾期不能办理的，取消聘用资格。

(3)拟聘用人员逾期不能报到的、经发现提供虚假材料或有舞弊行为的、在校期间受过行政处分且毕业时未撤销的、未如期取得相应教师资格的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.学历、学位证书取得时间、教师资格证取得时间截止2026年3月25日。其中2026届普通高校毕业生学历证书、教师资格证须在2026年8月31日前取得。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消报考或聘用资格。

3.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。请报考人员切不要轻信任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为。

五、纪律、咨询和监督

1.招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。