2026年金华社发人力资源发展有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员1名公告

因工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）思想政治素质好，品行端正，具有良好的社会公德和职业道德，责任心强，无违法违纪行为及其他不良记录。

（二）具有相应的专业知识和能力水平，具有相关经验优先。

（三）身体健康，具有正常履行职责的条件。

二、招聘岗位和要求

有下列情况之一者不予录用：受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政务处分的；或正在接受纪律审查、监察调查的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、面试、体检、聘用等程序进行。

（一）招聘信息发布平台

金华人才网（www.jhrcsc.com）等相关信息平台。

（二）网络报名

报名方式：本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整地填写《金华社发人力资源发展有限公司应聘报名表》。

报名时间：2026年6月10日至6月12日。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱 pxhz@jhrcsc.com，并将附件名称和邮件主题改为“工作人员－姓名－学历”的格式，例如：工作人员-张三-本科。

报名需提供以下材料扫描件：

本人有效身份证件；

学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网 www.chsi.com.cn 下载）；

报名材料要求：应聘人员若未按要求如实完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或电话通知。

联系人： 吕先生

联系电话：0579-82820701

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:00-17:30

四、面试

报名结束后进行资格审查，通过人员获得面试资格。面试时间另行通知。应聘者不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

五、录用及待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期两个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员待遇另行面议。

六、其他

本简章未尽事宜，由金华社发人力资源发展有限公司按有关文件规定执行。

金华社发人力资源发展有限公司

2026年6月10日

附件下载：

金华社发人力资源发展有限公司应聘报名表.docx

原标题：金华社发人力资源发展有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员简章

文章来源：https://www.jhrcsc.com/articles/4470

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