2026年金华市数据运营中心有限公司社会公开招聘若干人公告

一、公司简介与招聘前言

金华市数据运营中心有限公司为市属国有市场化运营主体，聚焦数字化改革、数据要素流通、可信数据空间建设核心业务，服务政企数字化转型、赋能本地数字产业发展。公司搭建业务拓展、技术研发、综合保障完整运营体系，实行项目制管理、专业与管理双通道晋升、市场化梯度年薪激励机制，兼顾国企稳定保障与市场化薪酬激励，现面向社会公开招聘工作人员，欢迎认同企业发展理念、深耕数字产业的优秀人才加入。

为充实业务与综合保障人才队伍，现面向社会公开招聘4-6名工作人员，招聘全程坚持公开、公平、公正、择优原则，诚邀认同国企使命、热爱数字产业、踏实肯干的优秀人才加入。

二、通用应聘基本条件

1. 政治立场端正，遵纪守法，恪守国企从业人员职业操守，品行良好，无失信、违法违纪记录;

2. 具备良好沟通能力、团队协作意识与抗压能力，服从公司岗位调配、跨部门协作及出差安排;

3. 身体健康，符合单位入职体检标准，可稳定全职在岗;

4. 存在刑事处罚、失信被执行人、正在接受违纪审查等情形人员不予录用。

三、招聘岗位、岗位职责、任职要求及薪酬待遇

整体薪酬体系：公司设置专业、管理双通道职级体系，实行梯度年薪制，薪酬由基础职级薪酬、福利补贴、项目激励、年度业绩奖励构成。管理岗配套经营目标激励，业务、技术岗位设置项目绩效奖励，综合收入与个人能力、工作成果、年度考核结果挂钩。入职将结合学历、从业年限、项目经历、专业资质综合核定薪资档位，年度考核达标可晋升职级、同步调薪。

(一)商业拓展部部门经理1名

岗位职责

1. 统筹部门整体运营管理，制定市场拓展、客户及平台运营规划，分解年度经营指标;

2. 负责政企数字化、数据治理、可信数据空间项目全流程跟进，统筹客户开发、商务洽谈、项目交付与回款管理;

3. 统筹团队分工、日常管理、绩效考核与人才培养工作;

4. 挖掘行业客户需求，联动技术部门落地数字化应用场景，完成公司年度经营目标;

5. 定期梳理业务经营情况，向公司汇报工作推进情况，落实经营考核相关要求。

任职要求

1. 年龄40周岁及以下;

2. 本科及以上学历，大数据、计算机、工商管理等相关专业优先;

3. 10年及以上信息化、数字化行业工作经验，5年及以上部门管理岗位经历;

4. 持有信息化、数字化相关高级工程师职称人员优先;

5. 熟悉数字化项目运作，具备商务统筹、团队管理、资源协调能力，能够适应外勤出差。

薪酬待遇

税前综合年薪20-40万元，依据职称、项目业绩划分档位，资深行业人才可突破梯度上限面议;年薪含固定工资、年度绩效、经营超额完成额外奖励。

(二)商业拓展部运营经理1名

岗位职责

1. 对接客户需求，结合AI、数据相关业务编制数字化项目解决方案;

2. 配合业务人员开展客户对接、方案宣讲、招投标材料支撑等工作;

3. 跟进项目落地实施，梳理沉淀标准化行业解决方案;

4. 跟踪行业数字化政策与技术动态，支撑各类业务场景推广落地;

5. 做好客户日常维护，配合部门完成年度拓展任务。

任职要求

1. 年龄35周岁及以下;

2. 本科及以上学历，电子商务、大数据、计算机等相关专业优先;

3. 三年以上数字化行业运营相关工作经验;

4. 熟悉数据、AI相关业务，逻辑清晰，沟通表达能力良好;

5. 抗压能力强，可配合外勤出差。

薪酬待遇

税前综合年薪15-30万元，按个人从业经验、社会认证、项目实操能力划分薪资档位，资深行业运营人员薪酬可面议。

(三)管理服务部会计1名、出纳1名(需兼职行政、人事、综合内勤等)

岗位职责

会计：

1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、财务核算、报表编制、票据及资金台账管理;

2. 审核合同财务相关条款，管控项目成本、跟进回款、落实年度预算执行;

3. 对接股东单位财务，配合完成审计、财务数据报送等工作。

出纳：

1. 负责日常资金收付、银行结算、费用报销、工资发放、现金及票据管理;

2. 配合会计完成对账、税务辅助、项目资金数据统计等工作;

备注：以上两个岗位均需根据公司工作安排，兼职行政、人事及各类综合内勤事务。

任职要求

1. 35周岁及以下;

2. 本科及以上学历，会计学、财务管理等财会类对口专业;

3. 熟悉全套财务实操流程，细心严谨，保密意识强，可胜任多岗兼顾工作。

薪酬待遇

税前综合年薪10-15万元。

(四)数据研发部数据工程师1-2名

岗位职责：

1. 负责公共数据与企业数据的全生命周期治理，包括数据采集、清洗、建模、存储与应用。

2. 主导数据中台架构设计与实施，确保平台稳定、可扩展、易维护。

3. 构建高质量数据集，支撑业务分析与AI模型训练需求。

4. 深度参与数据分析与挖掘，为产品及运营决策提供数据支撑。

5. 带领小型数据团队，制定工作计划并推动落地执行。

任职要求：

1. 精通主流数据库(MySQL/HDFS/PostgreSQL/MongoDB等)及大数据技术栈(Hadoop/Spark/Flink等)。

2. 熟悉数据治理方法论与工具，具备数据标准、元数据管理、数据血缘、数据质量、数据安全管理经验。

3. 有数据中台架构设计及实施经验，能够独立完成技术方案。

4. 熟悉数据分析、特征工程及模型训练流程，能与算法团队高效协作。

5. 自主学习能力强，沟通顺畅，情绪稳定，能跨团队协作并推动项目达成目标。

6. 40周岁及以下。

薪酬待遇

税前综合年薪20-30万元，包含项目专项提成，设置学历、专业资质相关专项补贴，技术能力突出者薪资可单独沟通。

四、招聘流程

1. 公告发布：本次招聘公告于金华人才网对外公示;

2. 线上报名：应聘者将简历、身份证、学历学位证书、职称、工作经历佐证材料打包发送指定邮箱，邮件命名格式：应聘岗位+姓名;

3. 资格初审：单位筛选简历，符合条件人员统一通知笔试、面试;

4. 综合考核：所有岗位统一组织面试，管理岗增加深度面谈;

5. 背景考察与体检：考核通过人员开展背景核查，统一安排入职体检;

6. 公示录用：考察、体检合格人员进行录用公示，无异议后办理入职，签订劳动合同。

五、其他事项

1. 年龄、工作年限计算截止至公告发布当月;

2. 入职签订正式劳动合同，公司统一缴纳五险一金;严格按照《劳动法》落实各类婚、产假等带薪休假，入职满1年享受5天带薪年休假;另享有年度体检、节日福利、团建活动、系统化内部培训、清晰晋升通道。

3. 应聘者提交所有材料务必真实，弄虚作假一经查实取消应聘及录用资格;

4. 本次招聘不收取任何报名费、培训费，谨防虚假招聘诈骗。

六、工作地址及报名方式、报名时间

1. 办公地址：金华市婺城区李渔路1331号金华之心11号楼6楼

2. 简历投递邮箱：15305893777@189.cn

3. 报名时间：2026年7月2日—2026年7月9日24:00

原标题：金华市数据运营中心有限公司社会公开招聘公告

文章来源：https://www.jhrcsc.com/articles/4574

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