金华事业单位:金华职业技术学院 招聘17名工作人员
金华职业技术学院 招聘实验员、辅导员、门诊部医师、财务人员简章
金华职业技术学院,于1998年经国家教育部批准成立,是国家示范性高职院校。现因学校发展需要,面向社会公开招聘实验员3名、入住学生公寓辅导员11名、医学院门诊部医师2名、财务人员1名。具体事项如下:
一、 招聘岗位及条件
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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所学专业 |
学历 |
要 求 |
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实验员 |
1 |
机械工程及自动化、机械设计制造、机械设备维修、机械电子工程等专业 |
本科及以上 |
具有技师或工程师职称,4年及以上机械类行业实践工作经验(时间计算至2014年4 月1日),有设备维修和相关专业教学经验者优先。 |
1 |
土木工程 |
35周岁以下(1979年4月1日以后出生),有工作经历者优先。 |
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1 |
临床医学 |
具备执业医师资格,5年及以上病理解剖实验技术工作经验者(时间计算至2014年4 月1日)或具有实验室工作经验者优先。 |
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辅导员 |
3 |
不限 |
中共党员(含预备党员),有学校(或院系)学生干部工作经历,25周岁以下(1989年4月1日以后出生),男性。 |
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1 |
美术学、艺术设计、环境设计等专业 |
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1 |
信息管理与信息技术、信息管理与信息系统专业 |
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2 |
不限 |
中共党员(含预备党员),有学校(或院系)学生干部工作经历,25周岁以下(1989年4月1日以后出生),女性。 |
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1 |
学前教育、音乐学等专业 |
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1 |
旅游管理 |
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1 |
化学工程与工艺、化工工艺等专业 |
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1 |
英语 |
中共党员(含预备党员),有学校(或院系)学生干部工作经历,25周岁以下(1989年4月1日以后出生),女性;英语口语优秀,具有英语专业八级资格。 |
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门诊部医师 |
1 |
临床医学(内科) |
具有中级及以上职称、执业医师资格,二级乙等医院5年及以上工作经历(时间计算至2014年4 月1日)。 |
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1 |
临床医学(外科) |
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财务人员 |
1 |
财会类专业 |
具有会计从业资格证书,有实际会计工作经历或具有会计专业职称者优先。 |
注:1.每位考生仅限报其中一个岗位,重复报名者责任自负。
2.专业问题由招聘单位负责解释。
二、报名
1.报名时间:2014年4月11日,上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。
2.报名地点:金华人才市场(丹溪路1195号)二楼。
3.报名方式:现场报名。报名时请携带本人身份证、户口本、毕业证书(非全日制普通高校毕业生还须提供中国高等教育学生信息网上的学历证书查询结果)、技能证书、职称证书、资格证书、工作经历证明等有关材料的原件和复印件,近期正面免冠1寸照片2张。2014年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全日制普通高校应届毕业生就业协议书》、外省高校可持省级教育行政部门核发的《普通高校毕业生就业协议书》。2014年应届毕业生办理聘用手续时需提供毕业证书及学位证书原件和复印件。
4.考务费:经资格审查符合条件的,缴纳考务费40元/人。
三、考试
考试采取百分制,分笔试(综合应用能力)、面试,其中笔试、面试各占50%计入总成绩。
1.笔试:各岗位报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试,报名人数不足招聘计划数3倍的,按比例核减或取消该岗位招聘计划。笔试时间为2014年5月17日。
2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1︰3(不足此比例的,按实际人数)确定面试人员。面试成绩低于60分的,不得列入体检、考核。面试三天前,若取得面试资格的人员确认不参加面试,招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。
实验员、门诊部医师面试内容为专业能力面试和综合素质面试,辅导员、财务人员面试内容为岗位能力面试和综合素质面试,满分均为100分。其中岗位能力面试、专业能力面试均占50分,综合素质面试占50分。面试时间、地点另行通知。
3.考试成绩可在以下网站查询:
金华市人力资源和社会保障网()
金华人才网()
四、体检、考核
根据笔试面试总成绩从高分到低分(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前),按招聘人数进行体检、考核。体检在指定医院进行,时间、地点另行通知。体检、考核不合格的,或在拟聘用通知书下发前放弃的,按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员需在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补;体检和考核合格者在招聘单位网站()公示七个工作日,公示期满无举报或经审核符合招聘条件的,办理聘用有关手续。
1.体检:按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
2.考核:按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
五、联系方式
单位地址:金华市婺州街1188号
咨询电话:
联 系 人:费老师、阎老师
附件1
金华职业技术学院
二〇一四年三月二十八日
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