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2014年永康市发展和改革局(物价局)公开招聘政府买服务工作人员简章

为满足工作需要,本局决定面向社会公开招聘政府买服务工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、对象和条件

此次公开招聘政府买服务工作人员共2名。要求拥护中国共产党领导，热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强，身体健康，1978年5月1日以后出生，永康户籍人员(以2014年6月4日的户口所在地为准)，具体职位、学历、专业要求详见招聘计划表。

二、待遇保障

由用人单位与其签订劳动合同。招聘人员的工资按财政拨款发放，年总收入与上一年度本市职工平均工资(含规模以上私营单位)水平相当，并按照企业职工标准，办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，同时办理住房公积金(其中个人缴纳部分自负)。

三、报名的有关事项

1、报名时间：2014年6月5日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00止。

2、报名地点：永康市金城路25号行政中心1号楼3楼1339号房间(永康市发展和改革局(物价局)会议室)。

3、报名方式：采用现场报名，每人限报考1个职位，不得重复报名。报考者持报名表一式两份(点击下载)、学历证书、身份证、户口簿(或户籍证明)及相关证明材料等原件和复印件各1份，1寸近期免冠彩照2张。

4、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。每个职位报名人数不足3人的，取消该职位招聘计划。

5、报考人员凭本人身份证，于2014年6月18日上午8：30—11：00到永康市金城路25号行政中心1号楼3楼1339号房间(永康市发展和改革局(物价局)会议室)领取准考证，逾期不领者作自动放弃处理。

四、笔试及面试

考试分笔试和面试两部分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为《综合基础知识和综合应用能力》，由主观题和客观题组成，满分为100分，笔试实行闭卷考试。

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试由市发展和改革局(物价局)组织，时间另行通知，满分为100分。

五、体检及考察

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘职位计划数的1∶2比例确定体检对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定体检对象。

体检工作由市发展和改革局(物价局)组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后，按招聘职位1∶1进行考察。

考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)的有关规定进行。

六、聘用程序及办法

体检、考察合格后，在入围人员中根据总成绩从高分到低分按照1∶1的比例确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响招聘的，给予办理招聘手续。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

招聘的政府买服务工作人员，由所在单位实行劳动合同管理，合同一般三年一签。在合同期内，其人事关系、档案等统一由市人才交流中心代理，其党、团组织关系应迁至所在单位。对连续两年考核不称职或其他不合格情况的，按照规定予以解除或终止劳动合同。

七、招聘工作的监督

招聘工作由市纪委监察局、市人力资源和社会保障局监督。

八、其他事项

准考证、笔试和面试成绩、体检、考察和聘用结果等有关事项将在永康人才网()上公布，不再电话通知。

附件：

永康市发展和改革局

2014年5月27日

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