金华事业单位招聘:金华市城建发展控股有限公司招聘10名工作人员
金华市城建发展控股有限公司招聘简章
金华市城建发展控股有限公司为金华市政府直属的国有独资公司,主要承担市区重大政府性投资项目的投融资、建设管理和授权范围内国有资产保值增值的责任。因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员10名。具体事项如下:
一、招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,政治、文化素质好,具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、事业心以及团队协作和敬业精神,具有较强的沟通协调和实践工作能力,身体健康。
2.招聘岗位、人数、专业、学历要求等见下表:
招聘岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
职称 |
招聘范围及其他条件 |
办公室文秘 |
1 |
汉语言文学、文秘学、文秘与办公自动化等相关专业 |
本科及以上 |
1.男性,年龄35周岁及以下(1979年1月1日以后出生); 2.具有3年以上综合文字工作经验的优先。 |
|
投资管理 |
1 |
金融、投资、经济、法律等相关专业 |
本科及以上 |
经济师及以上 |
1.男性,年龄35周岁及以下(1979年1月1日以后出生); 2.具有3年以上投资管理工作经验的优先。 |
档案管理 |
1 |
档案管理等相关专业 |
本科及以上 |
1.男女不限,年龄40周岁及以下(1974年1月1日以后出生); 2.从事档案管理工作3年以上的优先; 3.能熟练运用计算机,熟悉档案信息化工作。 |
|
财务会计 |
2 |
金融、财会、审计等相关专业 |
本科及以上 |
会计师或审计师及以上 |
1.男女不限,年龄35周岁及以下(1979年1月1日以后出生); 2.从事财务或审计专业工作3年以上的优先; 3.能熟练操作财务核算软件,运用OFFICE等办公软件和税务申报。 |
融资业务员 |
1 |
金融或财务等相关专业 |
本科及以上 |
1.男女不限,年龄35周岁及以下(1979年1月1日以后出生); 2.具有3年以上工作经验,有银行等金融机构工作经验者优先; 3.熟悉各种融资工具,沟通能力强。 |
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工程项目管理 |
2 |
工业与民用建筑工程、建筑学、土木工程(建筑工程)、工程力学、工程管理、工程造价、房地产经营管理等相关专业 |
本科及以上 |
工程师及以上 |
1.男性,年龄45周岁及以下(1969年1月1日以后出生); 2.从事工程管理5年及以上的优先。 |
资产管理 |
2 |
经济、法律、资产管理等相关专业 |
本科及以上 |
经济师及以上 |
1.男性,年龄35周岁及以下(1979年1月1日以后出生); 2.具有3年以上资产管理工作经验的优先; 3.具有较强工作责任心和吃苦耐劳精神。 |
二、报名
1.报名时间、地点:2014年8月4日—8月8日(上午8:30—11:30,下午14:30-17:3 0),在金华市城建发展控股有限公司(宾虹路999号)12楼现场报名。
2.报名时携带身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及荣誉证书等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张等材料。
三、资格审查
招聘单位对报名者的基本条件进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。
四、考试
考试采用百分制。分笔试(包括综合基础知识科目和专业知识科目)、面试。其中综合基础知识科目占30%、专业知识科目占30%、面试占40%计入总成绩,主要考察综合职业素质和相关业务能力。
1.笔试。报名人数达到招聘计划数的 3倍及以上进入笔试,报名人数不足招聘计划数3 倍的按比例核减或取消招聘计划。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3比例确定面试人员。面试三天前,若取得面试资格的考生确认不参加面试,招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。
3.成绩查询。笔试、面试成绩在金华人才网公布。
五、体检、考察、录用
1.体检。根据笔试面试总成绩从高分到低分(若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前),按1:1比例确定参加体检。体检参照参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
2.考察。考察由招聘单位组织实施。体检、考察不合格或在录用通知书下发前放弃的,按总成绩从高分到低分进行递补。
3.录用。体检、考察合格的人员在金华人才网公示,公示期为七天,无举报或经审核符合招聘条件的,办理劳动合同签订手续。
六、其他事项
1.本简章由招聘单位负责解释。
2.咨询电话:。
金华市城建发展控股有限公司
2014年7月30日
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