关于开展事业单位公开招聘专项检查的通知

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各镇乡人民政府、街道办事处，市机关各部门：

为进一步规范事业单位公开招聘工作，根据人社部办公厅《关于开展整治事业单位公开招聘突出问题专项行动的通知》(人社厅发﹝2014﹞92号)和关于开展整治事业单位公开招聘突出问题专项行动电视电话会议及省人力社保厅《关于开展事业单位公开招聘专项检查的通知》(浙人社明电﹝2014﹞17号)精神，为配合人社部开展整治事业单位公开招聘突出问题专项行动，决定对2012年以来事业单位的招聘情况进行一次全面的专项检查。现将有关工作通知如下：

一、检查内容和重点

专项检查主要针对近三年来全市事业单位公开招聘实施情况和工作中存在的问题，重点是检查事业单位公开招聘中的突出问题，包括公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序等重点环节是否符合有关规定和政策要求，清理规范公开招聘政策规定情况，以及争议、投诉集中的问题和典型信访案件的处理情况等。

二、工作安排

(一)自查。2014年10月17日前，各事业单位对照国家和我省有关文件规定，对近三年事业单位(含委托市人力社保局招聘的)公开招聘情况进行总结回顾、认真自查，报主管部门核查。

事业单位主管部门统一组织实施事业单位公开招聘的，由主管部门按期完成自查。

(二)核查。市人力社保局对事业单位公开招聘情况进行全面核查。

(三)督查。自查、核查期间，对于近年来群众反映意见集中的单位和问题，市人力社保局进行重点督查，提出限期整改要求，并督促落实。

11月中旬前，省人力社保厅将派督查组对部分市县和省属事业单位进行专项督查。11月份，人社部还将派督查组来我省督促检查。

(四)整改。针对在自查、核查中发现的问题，各镇乡街道、市机关有关部门要及时研究切实有效的改进措施和办法，特别要注意及时修订、纠正与国家和我省有关规定不一致、群众意见比较集中、争议较大的规定。对检查中发现的违纪违规问题，无论涉及招聘单位、工作人员还是应聘、受聘人员，都要按照规定予以严肃查处，坚决一查到底。

三、有关要求

事业单位公开招聘关乎社会公平正义。各镇乡街道、市机关有关部门要结合党的群众路线教育实践活动深化整改工作要求，按照全面自查、核查督查、整改提高、完善制度等步骤，认真组织实施，确保专项检查取得实效。要切实改进工作作风，以群众满意为标准，认真查摆、找准、解决公开招聘中群众最关心、最迫切需要解决的问题，拿出切实可行的整改措施，堵塞制度漏洞，加快完善制度体系，建立规范管理的长效机制。

请各镇乡街道、市机关有关部门于2014年10月17日前将自查和核查有关情况汇总后以书面形式或电子文档形式报送市人力社保局公务员管理科。

联系人：成彬 电话：， QQ群号：169226401  电子邮箱：

附件：2012年1月至2014年9月底事业单位公开招聘情况统计表.xlsx

兰溪市人力资源和社会保障局

2014年10月9日

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