金华银行招聘：2015招商银行总行离岸金融中心招聘公告

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一、同业金融部主管

岗位职责：

1.负责制定全行离岸同业业务发展策略、年度工作目标并组织实施;

2.负责组织离岸同业客户的获客开发和客户关系管理;

3.研发、定制同业客群的专属合作产品与模式并组织推动;

4.负责组织全行离岸同业金融产品的营销和推广。

岗位要求：

1.年龄在40周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，财务、金融、会计、经济等专业，品行端正、无不良记录;

2.有较好的境外金融同业客户渠道,熟悉各类同业资金和资产业务，有较强的产品组合创新及合作模式研发能力;

3.具有较好的统筹协调、营销沟通、组织策划技巧、较强的营销推动和客户关系维护能力。

二、同业产品经理(同业金融部)

岗位职责:

1、负责国际金融市场、资金交易、资产经营及财富管理新产品或项目的研究及推广。

2、制定并实施产品推广与管理方案,协助分行推动产品营销，开展相关业务培训。

3、开展银行、非银行金融机构等金融同业客群关系维护与合作提升。

岗位要求:

1、全日制重点大学本科及以上学历，财务、金融、会计、经济等专业，品行端正、无不良记录;

2、国内外银行、证券、保险、信托、投资、法律等相关行业3年以上工作经验;

3、熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力;

4、掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;

5、从事过基金、信托、证券、保险、银行托管工作经验者优先;

6、通过CFP、CFA、CPA认证或具备证券基金从业资格认证者优先。

三、同业客户经理(同业金融部)

岗位职责：

1、负责离岸同业客户包括各类境外金融机构、境内银行同业、政策性银行等客户及合作伙伴的获客开发及关系管理;

2、挖掘客户需求，研发、定制各类同业客群的专属合作产品与模式，并组织推动;

3、负责经办离岸同业客户的各项业务;

4、负责营销推动，对分行客户营销的指导、推动和培训工作。

岗位要求：

1、年龄在35周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，财务、金融、会计、经济等专业，品行端正、无不良记录;

2、有较好的境外金融同业客户渠道,熟悉各类同业资金和资产业务，有较强的产品组合创新及合作模式研发能力;

3、具有较强的行业研究、金融机构信用风险分析、客群需求研究和报告撰写能力;

4、具有较好的统筹协调、营销沟通、组织策划技巧、较强的营销推动和客户关系维护能力。

四、产品开发和推广部主管

岗位职责：

1、负责离岸客户的跨境金融商贸通、财富通、资本通相关产品的创新开发;

2、负责组织产品规章制度、营销指引和产品手册的编写;

3、牵头离岸产品体系的梳理、流程优化和业务督导检查;

4、负责市场营销条线人员的专业化能力建设。

岗位要求：

1、年龄在40周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，财务、金融、会计、经济等专业，品行端正、无不良记录;

2、具有5年以上国际业务或离岸业务市场营销和产品开发相关管理岗位经验;

3、熟悉离、在岸金融产品、投资银行、税务、会计以及国内各项外汇政策;熟悉境外船舶融资、银团贷款等运作惯例以及相关法律法规;

4、熟悉境、内外投资、理财产品以及衍生金融产品，熟悉营销管理、统筹学等相关管理理念。

五、产品研发岗(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.市场调研并开展离岸金融重点产品创新，制订产品制度、业务流程及推广方案，推动相关IT系统开发;

2.支持重大项目、重点离岸客户的产品(或组合方案)营销;

3.组织推广新产品应用并组织开展新产品营销活动;

4.开展创新金融产品及组合方案培训。

岗位要求：

1.年龄在35周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，财务、金融、会计、经济等专业，品行端正、无不良记录;

2.有较强的创新意识和创新能力，具有较强的分析问题、解决问题能力，逻辑思维清晰;

3.有较强的沟通协调、产品演示与报告撰写、营销推动、商务谈判、系统设计与实施能力;

4.具有较强的数据统计和分析能力;

5.具备较强的责任心和团队精神，能承受较大的工作压力。

六、大宗商品进出口业务产品经理(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.负责大宗商品进出口业务需求及发展趋势研究分析，制定大宗商品进出口金融产品市场规划;

2.负责大宗商品进出口产品创新及综合金融服务方案设计，支持重点项目营销;

3.负责大宗商品进出口金融产品推广及动态监测分析;

4.负责大宗商品进出口产品的培训。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录;

2.从事银行或相关大宗商品进出口业务3年以上，熟悉国内外大宗商品进出口产品，拥有大宗商品进出口产品设计经验;

3.具备较强的责任心和团队精神、具备良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力;

4.拥有法律专业背景、IT专业背景，对大宗商品进出口业务有一定了解和浓厚兴趣者，可适当放宽从业经历要求。

七、境外承包工程产品经理(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.负责境外承包工程市场需求及发展趋势研究分析，制定境外承包工程产品市场规划;

2.负责境外承包工程产品创新及综合金融服务方案设计，支持重点项目营销;

3.负责境外承包工程产品推广及动态监测分析;

4.负责境外承包工程产品的培训。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录;

2.具有3年以上境外承包工程产品研发、市场营销、业务管理或相关银行经验;熟悉国际业务产品管理和运营，了解国家监管管理政策;

3.具备较强的责任心和团队精神、具备良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力;

4.能有效地分析和判断市场需求，捕捉产品创新思路，完成新产品的开发评估、流程设计和系统开发。

八、外汇资金交易产品经理(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.负责对外汇交易市场的分析研究;

2.负责外汇交易类产品的设计、创新;

3.负责外汇交易类产品的营销推广及监测分析;

4.负责外汇交易类产品的培训。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、数学相关专业;

2.具有2年以上金融市场业务经验;

3.了解金融市场固定收益、外汇及相关衍生品市场交易;

4.熟悉商业银行金融市场、资金业务、风险管理相关知识。

九、境外上市产品经理(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.负责境外上市项目的营销、尽职调查和方案设计等工作;

2.与券商、私募股权基金等各类金融机构建立广泛的合作关系，扩大境外上市项目来源;

3.协助各类境外上市业务的管理推进和产品创新。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、会计、法律类专业，复合专业背景者优先;

2.具有商业银行投行、理财、私募基金、审计、法律经验者优先;

3.具有国内外证券从业资格、国内外金融分析师证书，通过注册会计师考试或司法考试者优先;

4.具有强烈的责任心，工作认真细致，有良好的团队意识和沟通能力。

十、跨境并购产品经理(产品开发和推广部)

岗位职责：

1. 协助分支行进行跨境并购金融项目的开发，牵头建立并购专业团队并组织项目实施，负责并购金融项目的核准;

2、与券商、私募股权基金等各类金融机构建立广泛的合作关系，扩大优质并购项目的来源;

3.对跨境并购金融业务的资讯和案例进行梳理，负责跨境并购业务的培训。

岗位要求：

1.年龄在35周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济、法律、会计等专业，品行端正、无不良记录;

2.具备一定的文字表达能力，本科学历3年以上或硕士研究生学历2年以上金融行业经验，熟悉资本市场及上市、并购重组等业务，经济分析功底扎实;

3.具备较强的责任心和团队精神，有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力，品行端正、无不良记录;

4.具有投行经验或CPA、CFA、律师资格认证者优先。

十一、跨境发债产品经理(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.负责跨境债券产品研发、创新与推广;

2.研究国际资本市场、债券市场发展趋势、各行业发展趋势并撰写研究报告;

3.负责跨境债券产品的培训。

岗位要求：

1.年龄在35周岁(含)以下，经济、金融、企业管理或相关专业大学研究生及以上学历，品行端正、无不良记录;

2.从事债券承销工作或资本市场研究工作，3年以上工作经验;

3.具备较强的研究能力;

4.良好的人际沟通能力及团队协作精神。

十二、产品推广岗(产品开发和推广部)

岗位职责：

1.负责离岸产品推广工作，制定离岸产品推广方案并组织实施;

2.对离岸产品进行分析、研究，提出修改及创新建议;

3.收集离岸客户反馈意见，组织市场调查分析，定期提交产品市场调研、分析报告。

岗位要求：

1.年龄在35周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，财务、金融、会计、经济等专业，品行端正、无不良记录;

2.有较强的市场感知能力，具有较强的分析问题、解决问题能力，逻辑思维清晰;

3.有较强的创新、沟通协调、报告撰写、营销推动能力;

4.具备较强的责任心和团队精神，能承受较大的工作压力。

十三、风险管理部主管

岗位职责：

1.牵头制定离岸信贷规章制度，牵头组织离岸资产业务的流程优化;

2.牵头负责离岸信用风险管理相关工作;

3.牵头负责离岸资产业务的统计分析;

4.牵头组织放款中心建设与管理;

5.负责离岸法律事务的管理，离岸业务授权管理及业务制度评审。

岗位要求：

1.具有10年以上金融机构从业经验及5年以上银行对公风险管理相关岗位经验;

2.熟练掌握国家金融外汇政策法规和离岸、风控、信贷管理方面的政策、制度、流程;

3.具备较好的国际金融、境外法律、公司财务分析等方面的知识;

4.具有较强的推动执行、沟通协调、分析督导能力。

十四、风险经理(风险管理部)

岗位职责：

1.负责制定离岸信贷规章制度，牵头组织离岸资产业务的流程优化;

2.组织实施离岸资产业务的风险调查及贷后管理;

3.负责全行离岸信用风险授权管理;

4.负责离岸资产客户的信用风险评级管理以及集团客户管理。

岗位要求：

1.年龄40周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，英语六级以上，品行端正、无不良记录;

2.具有3年以上批发银行业务从业经验，并且有授信审批、风险管理及法律合规岗位经验者;

3.熟练掌握银行离岸、风控、信贷管理和国际业务方面的政策制度、法律法规及操作流程;

4.具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。

十五、审贷官(授信审批部)

岗位职责：

1.负责离岸授信项目审批和超权限项目的审查上报工作，以及部门审贷会工作;

2.参与重大、疑难授信项目的贷前调查;

3.参与离岸资产业务创新产品的设计;

4.参与信用风险综合管理，包括信用风险管理制度制定和流程设计，行业研究与离岸信贷政策制订，资产组合管理，金融资产分类与呆账准备金计提管理，对离岸资产的风险预警，对资产整体风险的评估，分析报告等。

5.参与研究与离岸授信有关的国家离岸金融政策、对外担保和资本市场管制的外汇政策措施、境外与借贷有关的法律法规及国际金融借贷市场惯例。

岗位要求：

1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，英语四级以上;

2.具备审贷官或风险经理岗位资格，3年以上银行信贷业务岗位工作经验;

3.具有较强的风险意识，熟悉财务、法律、经济等基础知识，熟悉批发银行信贷业务制度;

4.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。

十六、管理会计岗(计划财务部)

岗位职责：

1.跟踪离岸条线、机构、客群、产品管理的职责分工，理解全行成本管理、风险管理、资本管理、内部计价的理论和方法，牵头制定并持续修订条线、机构、客户、产品的成本分摊规则、盈利计量规则、责任(考核)利润计量规则;

2.负责成本分摊、盈利分析、利益补偿及考核基础数据平台相关系统的需求;

3.负责推动和直接参与管理会计的数据分析，并为行内部门提供管理会计数据支持;

4.负责建立分析模型，设计分析和工具，建立评价财务指标，提供有效的财务管理信息;

5.编制各类管理报表及财务分析报告。

岗位要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制重点大学本科及以上学历，会计、财务管理、数学、统计等专业，熟悉国内国际会计准则;品行端正，无不良记录。

2.具备在金融机构财务管理、预算编制、绩效管理等方面的2年以上经验;

3.具备较为完整的经济、管理、金融、财务知识体系，熟悉商业银行各项业务，数理功底扎实，具备良好的文字表达能力;

4.具备较强的责任心和团队精神，能承受较大的工作压力。

工作地点：深圳

截止日期：2015年2月28日

原标题：招商银行总行离岸金融中心2015年招聘启事

 

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