金华银行招聘：2015年宁波银行金华分行招聘启事

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诚聘英才 共创未来

首批A股上市的城市商业银行

财务竞争力、综合竞争力均名列前茅的城商行

连续三年跻身英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强”

在资产规模1000亿元以上的城市商业银行竞争力排名中名列第一

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。截止2014年8月，宁波银行已拥有上海、北京、杭州、南京、深圳、苏州、温州、无锡、绍兴、台州(筹)等十余家分行，1家总行营业部，219家支行。金华分行作为宁波银行第九家分行于2013年9月正式入驻金华。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

诚邀你加盟宁波银行金华分行,与我们同成长、共发展，携手创造美好未来!

招聘岗位

一、社会招聘

(一)投行托管部负责人：1名

岗位职责

1、负责做好区域市场分析工作，制定投行托管业务发展规划;

2、负责指导拓展投行和托管业务，开展各类营销推进工作;

3、负责分行区域同业交流沟通，及时了解同业动态，收集新产品需求和产品优化建议并反馈至总行部门。

4、负责投行托管业务产品经理的培养，组织开展辖内营销人员及操作人员的培训工作。

任职条件

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行相关工作经验，熟悉金融市场及投行托管业务，具有良好的管理能力、沟通协调能力，团队协作能力及业务创新能力;

(二)公司银行部业务经理：2名

岗位职责

1、负责公司业务的营销推广，对分行公司业务部开展本业务的培训和指导;

2、协助分行业务部门就协议条款与客户谈判，定期提供、反馈业务开展情况的各类报告;

3、负责分行相关公司产品业务需求及市场调研;

4、负责分行公司业务产品推广使用，项目营销支持及操作。

任职条件

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行相关从业经验，有良好的业务营销、拓展能力及沟通能力。

(三)票据中心部门负责人：1名

岗位职责

1、根据总行发展战略目标，制定分行票据业务经营计划，组织并推动分行票据业务的发展。

2、加强票据中心人员培养和引进，建设专业化的营销和操作团队。

3、加强对同业经营情况、市场利率的变化分析，制定合理的票据直贴指导价格，引导前台业务部门有效开展票据直贴业务。

4、积极维护和开拓同业交易对手;建设票据流转渠道，在合理范围内吸收低成本同业存款，支持票据转贴现业务发展。

5、严格按照国家相关政策和本行票据业务管理办法规范业务流程，防范合规性风险和操作风险。

6、加强对客户经理团队票据业务营销指导和风险教育，定期开展票据业务培训。

任职条件

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、3年以上票据相关工作经验，具备良好的沟通能力、市场开拓能力。

(四)公司业务部客户经理：若干名(含义乌方向)

岗位职责

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销;完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

任职条件

1、年龄40周岁及以下，全日制大专及以上学历;

2、原则上要求2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源;

3、熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，学习能力，良好的沟通和书面表达能力。

(五)零售公司部业务经理：若干名(含义乌方向)

岗位职责

根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

任职条件

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、原则上要求2年以上银行工作经历，拥有丰富的客户资源;

3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。

(六)个人银行部业务经理：若干名(含义乌方向)

岗位职责

根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。

任职条件

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行财富管理业务、具备个人信贷业务及市场营销工作经验。

(七)风险管理部授信审查：1名

岗位职责

1、审查、审批公司银行、零售公司、个人和信用卡授信业务;

2、评定授信客户信用等级;

3、牵头组织授信项目评审会议;

4、定期分析、检查与监督授信业务状况，监控政府融资平台贷款的信用风险，定期分析行业风险;

5、梳理授信业务流程规定，提出改进措施;

6、管理信贷限额及分配信贷规模;

任职条件

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行相关从业经验，有良好的业务营销、拓展能力及沟通能力。

(八)法律合规部资产保全岗：1名

岗位职责

负责预警贷款处置、涉诉贷款清收、法律事务处理等工作;

任职条件

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律及相关专业;

2、2年以上银行相关从业经验，或在律师事务所、法院、经侦等机构工作2年以上;

3、通过司法考试者优先。

(九)运营部柜员：2名(含义乌方向)

岗位职责

为客户提供优质、高效的柜面服务，并适时开展网点营销工作。

任职条件：

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行柜面工作经历;

2、工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。

二、校园招聘

(一)金华分行培训生：10名

岗位职责

经过我行系统培训后(前、中、后台轮岗一年时间)，在各职能部门、业务部门从事职能、营销管理工作。

任职条件

1、认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展，学习力、创新力强，综合素质及可培养性高。

2、全日制本科及以上，国内外高校2015届应届毕业生。

(二)运营部柜员：15名

岗位职责

为客户提供优质、高效的柜面服务，并适时开展网点营销工作。

任职条件

1、认同宁波银行企业文化，工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。

2、全日制本科及以上，国内外高校2015届应届毕业生。

应聘方式

一、社会招聘

根据有无工作经验，点击下载“宁波银行应聘报名表”，填写完整后发送电子邮件至jhhr@,邮件格式：应聘部门-岗位-姓名。投递时间截止2015年5月31日。

二、校园招聘

进入我行招聘官网后点击“校园招聘”注册后进行简历投递。每人可应聘两个岗位，确认提交后，不能再进行修改。投递时间截止至2015年3月13日。

 

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