2015年婺城区大学生村官考试公告（18人）

金华市婺城区人力资源和社会保障局 2015-05-15 17:13:24 浙江中公教育在线咨询

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2015年金华大学生村官考试公告汇总

2015年浙江大学生村官考试报名入口

根据中央、省委、市委有关文件精神，区委组织部、区人力资源和社会保障局将组织实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2015年金华市婺城区计划选聘到村任职高校毕业生18名，其中，面向全国重点院校和涉水涉农类、理学工学类专业择优选聘7名(其中涉农类专业1名、涉水类专业1名)，面向社会公开选聘11名。

二、选聘对象及基本条件

报名参加选聘的高校毕业生，要热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设。同时，须符合以下基本条件：

1.年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)。

2.参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类、理学工学类专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)。生源不限，政治面貌不限。

3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，原则上以本地生源为主。金华市本级(含婺城区、金东区、金华经济技术开发区)生源或户籍(以2015年5月15日的户口所在地为准)的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，可以在婺城区、金东区、金华经济技术开发区选择一地报名(重复报名取消考试资格)。

4.在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。

5.身体健康。

浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。

三、选聘方式与程序

择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试。

1.网上注册及报名【报名入口】

时间：5月16日9：00—5月25日17：00

应聘人员在浙江人事考试网()注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2.资格初审

时间：5月17日9：00—5月26日17：00

选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24：00前再次报名并接受再审核。

3.缴费确认

时间：5月17日9：00—5月28日17：00

根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。

4.择优选聘

时间：5月29日至6月20日

区组织人事部门对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。

5.公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9：00—6月26日24：00。

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日前公布。

(3)资格复审及面试

时间：7月11日—7月18日

根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象(不足1：3的按实际人数确定)，在金华市婺城区人力资源和社会保障局(婺城新城区华龙南街88号，从市区乘K9路、312路公交车可到达)五楼会议室对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)，资格复审合格者，参加面试。

面试由区组织人事部门组织实施，7月18日(周六)上午9：00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试成绩在婺城区人力资源和社会保障网公布，不另行通知。

(4)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象(有小数点的四舍五入)，其中招考计划2名及以下的岗位，按1∶1.5确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)。

体检、考核、公示及聘用均由区组织人事部门组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单在婺城区人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于8月底前完成全部聘用手续。

四、有关事项

1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2.补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3.人事档案由区人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

6.具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见选聘公告，可于即日起登陆金华市婺城区人力资源和社会保障网()查询。

报考咨询电话：、。

本公告未尽事宜，由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：

附件2：

中共金华市婺城区委组织部

金华市婺城区人力资源和社会保障局

2015年5月15日