2015金华银行招聘：浙江东阳富民村镇银行股份有限公司招聘启事

部室

岗位

职数

学历

专业

其他要求

支行行长

1名

大学本科及以上学历

金融或相关专业

从事银行工作15年以上，熟悉银行公司和零售业务，有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险控制能力，有担任过分理处正职、二级支行行长及以上职务者优先。

市场部

总经理

1名

全日制专科及以上

金融、财会、市场营销等经济管理类或相关专业

年龄在45周岁（含）以下，从事银行工作5年以上，且有3年以上的营销工作经验，具有良好的市场拓展能力、沟通协调能力、统筹执行能力和领导管理能力，承压能力强，熟悉银行客户关系管理流程。。

副总经理

1名

全日制专科及以上

金融、财会、市场营销等经济管理类或相关专业

年龄在40周岁（含）以下，从事银行工作3年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有一定的客户资源，有较强的沟通能力和团队管理能力。

风险合规部

总经理

1名

全日制专科及以上学历

金融、法律、财会、市场营销等经济管理类或相关专业

年龄45周岁（含）以下，从事银行工作5年以上，且具有2年以上金融风险管理工作经历，精通银行风险管理业务流程，有较强的风险判断和风险把控能力，有从事同岗位经历者优先。

副总经理

1名

全日制专科及以上学历

金融、法律、财会、市场营销等相关专业

年龄在40周岁（含）以下，从事银行工作3年以上，且具有1年以上金融风险管理工作经历，熟悉银行风险管理体系，风险意识强，原则性强，有一定的财务分析和判断能力，有团队合作精神，能承受工作压力。

营业部

总经理

1名

全日制专科及以上学历

行政管理、人力资源管理或相关专业

年龄45周岁（含）以下，从事银行工作5年以上，且有3年以上相关岗位工作经验，精通柜面、会计业务及流程，熟悉相关政策法规、风险意识强。