2015金华国企招聘：金华市金义综合保税区建设发展有限公司招聘公告

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为加快金华市金义都市新区综合保税区开发建设工作，决定面向社会招聘金华市金义综合保税区建设发展有限责任公司(国有独资企业)执行董事兼总经理1名、副总经理1名、相关专业人员6名，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘的职位、条件和薪酬待遇

(一)执行董事兼总经理招聘要求

1. 职位要求

(1)了解国家宏观经济政策，熟悉保税区相关政策法规，掌握相关行业发展动态和方向;(2)熟悉资本运作模式，具有较强的资本运作能力和投融资能力;(3)具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。

2. 应聘人员基本条件

(1)遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;(2)熟悉国家有关保税区的政策法规，以及现代企业管理和企业运作方式，熟悉投融资、资本运作等相关业务，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出;(3)具有担任上市公司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所以及其他大中型企业高级管理职务3年以上经历;担任上市公司、投融资公司或大中型企业中层管理职务5年以上经历;(4)具有大学以上学历;(5)年龄45周岁以下(1970年12月以后出生)，特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁。

3. 薪酬待遇

根据公司发展要求，设立发展考核目标，实行年薪制，年薪参照金华市有关规定执行，按公司岗位设置要求经考核后兑现。

(二)副总经理招聘要求

1. 职位要求

(1)了解国家宏观经济政策，熟悉国家保税区相关政策法规，掌握相关行业发展动态和方向;(2)熟悉资本运作模式，具有较强的资本运作能力和投融资能力或具有丰富的招商引资、项目开发、财务管理等相关工作经验;(3)具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。

2. 应聘人员基本条件

(1)遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;(2)熟悉现代企业管理和企业运作方式，熟悉投融资、资本运作等相关业务，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出;(3)具有担任上市公司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所以及其他大中型企业高级管理职务2年以上经历;担任上市公司、项目开发公司、投融资公司或大中型企业中层管理职务3年以上经历;(4)具有大学以上学历;(5)年龄45周岁以下(1970年12月以后出生)。

3. 薪酬待遇

根据公司发展要求，设立发展考核目标，实行年薪制，年薪参照金华市有关规定执行，按公司岗位要求经考核后兑现。

(三)综合部职位招聘人数及要求

1. 行政文秘人员(1名)

(1)年龄35周岁以下，大学以上学历;(2)文秘、行政管理、工商管理等相关专业，三年以上项目开发企业同岗位工作经验优先，熟悉国家保税区的政策法规和相关业务;(3)大学英语6级;(4)有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟;(5)有较强的文字功底，较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;(6)稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析、解决问题能力，良好的外联及公关能力。

2. 人力资源管理人员(1名)

(1)年龄35周岁以下，大学以上学历;(2)人力资源管理专业，三年以上项目开发企业同岗位工作经验优先;(3)熟悉国家保税区的政策法规和相关业务，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，人力资源管理，并能实际操作运用;(4)有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟;(5)有良好的人际沟通、协调、学习能力，能承受较大的压力;(6)稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析、解决问题能力。

3. 财务人员(2名)

(1)年龄40周岁以下，大学以上学历;(2)会计、财务或经济管理类相关专业，五年以上相关工作经验，熟练使用财务软件及办公软件，三年以上项目开发企业同岗位工作经验者优先;(3)有相关从业资格证书;(4)熟悉公司运营各项财会业务工作，熟悉国家保税区的政策法规和相关业务;(5)有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟;(6)有良好的人际沟通、协调、学习能力，能承受较大的压力;(7)责任心强，工作细致、认真负责。

4.项目开发管理人员(2名)

(1)年龄40岁以下，大学以上学历;(2)市政工程或建筑工程、项目管理等相关专业，三年以上项目开发企业同岗位工作经验者优先;(3)从事过市政工程或建筑工程前期开发、审批手续相关工作五年以上，熟悉相关法律法规和政策，熟悉国家保税区的政策法规和相关业务;(4)有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟;(5)大学英语6级者优先;(6)表达社交能力较强、一定的社会人际关系和相关业务能力;(7)责任心强，工作细致、认真负责，吃苦耐劳。

5. 薪酬待遇

根据公司岗位设计的要求，设立考核目标，实行固定薪酬加浮动薪酬制，浮动薪酬按公司要求经考核后兑现，具体薪酬面议。

二、报名及资格审查

(一)报名截止时间

2015年10月15日17:00。

(二)报名方式

报名人员可通过组织推荐或者个人自荐的形式报名。报名可以采用以下两种方式：1. 现场报名;2. 邮寄报名。

地 址：金华市金义都市新区天山路1号335室

联 系 人：陈女士

联系电话：

(三)有关要求

报名者在报名时请提供以下资料：

1. 个人简历1份(需提交电子文档);

2. 本人身份证、学历、学位证、职(执)业资格、专业技术职务(职称)证书及复印件各1份;

3. 经本人签字的诚信承诺书1份;

4. 与报名相关的证明材料(如从业经历、参与的项目);

5. 个人1寸近期免冠正面证件彩照3张。

以上报名资料恕不退回。

报名结束后将对报名者进行资格审查。所有应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

经资格审查合格参加面试者的人数与选拔岗位的比例不限。

三、招聘程序

(一)面试

1. 面试时间另行通知。

2. 面试采用谈话与书面测评方式进行。

(二)组织考察

根据应试者的面试成绩高低顺序，按考察人选与选拔职位2：1的比例，确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检、政审，体检、政审合格后确定为考察对象。

(三)决定聘用

根据考察情况研究提出任用建议，决定拟聘用人选。

(四)办理任职手续

办理聘用手续，并向其他应聘人员公布招聘结果。

本次招聘执行董事(兼总经理)和副总经理实行半年的试用期，试用期满考核合格后予以正式聘用，聘期为三年，经公司考核合格后可以续聘。其余招聘人员试用期三个月，试用期满经公司考核合格后签订劳动合同，合同期为一年，经公司考核合格后可以续签。

聘用人员薪酬参照金华市有关规定执行，如政策调整，根据新的政策要求进行相应调整。

金华市金义综合保税区

建设发展有限责任公司

2015年9月30日

 

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