金华国企招聘：义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司招聘19名工作人员

义乌人力资源与社会保障局 2015-11-20 11:35:03 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

国企笔试资料大合集
公基+写作+行测

按需领取查看

国企热点范文国企面试大礼包国企专业知识资料国企综合基础知识模拟卷

在线咨询

金华事业单位交流群：251981355 金华事业编交流群③ 义乌事业单位交流群：169226401 义乌事业单位考试交流

金华人事考试网温馨提醒您关注金华事业单位招聘信息：

义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司是经义乌市人民政府批准，由义乌市国有资本运营中心出资组建的有限责任公司，主要承担政府性城乡集聚建设项目建设管理和工程项目代建管理。因工作需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：

本次招聘共设8个工作岗位，计划公开招聘工作人员19名，具体招聘岗位及人数详见《2015年社投集团人才招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的。

2.刑满释放或在刑事处罚期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

3.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)报名

采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(可在相关发布公告网站中下载)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描发送到指定电子邮箱(请将邮件标题注为：社投集团+本人姓名+报考岗位)，每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：2015年11月20日- 26日，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(网络报名不受作息时间限制)

2.报名地点：

①义乌市北苑街道机场路508号6楼605室。

②网络报名邮箱：

③咨询电话：传真：

3.应聘人员须详实填写《应聘报名表》(附件2)，并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;

(2)专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;

(3)能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书;

(4)招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(5)一寸免冠彩色照1张;

报名资料除原件外概不退回。

(二)资格审查

由招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行审查。通过报名，经资格初审合格的应聘报名人员须于考试前2个工作日内向社投集团提供相关报名材料原件以供审核。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位(工程师岗位不足招聘计划2倍)，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

(三)考核

考核分“量化考核+面试”、“笔试+面试”两种方式，笔试和面试试题委托市外专业机构命题。

1.应聘土建工程师、安装工程师、造价工程师、机电工程师4个岗位，采取“量化考核+面试”的方式。

(1)符合条件人员直接通知参加面试。

(2)面试满分100分，合格分为60分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力和专业技术能力等。

2.应监察审计人员、工程管理员、人力资源专干、营销人员人员4个岗位，采用“笔试+面试”的方式：

(1)笔试满分为100分，合格分为60分。

(2)面试满分为100分，合格分为60分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力、专业知识能力等。在参加笔试人员中，以笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

(3)笔试及面试时间另行通知。

(四)体检

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：(1)量化考核+面试方式：总成绩=量化考核成绩×50%+面试成绩×50%;(2)笔试+面试方式：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50% 。根据报考人员成绩从高分到低分按1:1.5的比例(有小数的四舍五入)确定各岗位体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

(六)公示

相关考察完毕后，招聘工作小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后，在相关网站进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

(一)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

(二)本方案未尽事宜，由义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司负责解释。