2021金华辅警招聘：义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘47人公告

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因工作需要，根据义乌市机关事业单位编外人员用工管理改革要求，经商市委组织部、编办、人社局、财政局研究同意，决定开展义乌市机关事业单位编外人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

招聘名额及报名条件

(一)招聘简章

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务;

2.年龄18周岁以上，35周岁以下;

3.具有正常履行职责所需的身体条件;

4.具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，以及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

5.招聘岗位所需要的其他条件;

6.具有金华辖区的市、县户籍;

7.同等条件下优先招聘退役士兵、警校、政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人，退役士兵携本人的退伍证可适当放宽招聘条件;

8.我市烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警、以及因工(公)死亡、一至四级伤残辅警的配偶、子女(无配偶、子女的可为同胞兄弟姐妹)，可适当放宽招聘条件。

(三)不予招聘的情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾受刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.曾受治安管理处罚或有吸毒史的;

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除或辞退的;

4.因违反公安机关管理规定被解除合同的;

5.有个人不良信用记录的;

6.本人家庭成员或近亲属被执行刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.市公安局辞职的辅警，自辞职之日起3年内不得再次招聘;从市公安局辞职2次及以上的;

8.有纹身;

9.有其他不宜从事辅警工作的情形。

报名

采取现场报名的方式，凡符合条件者，可携带报名所需材料在指定时间到指定地点现场报名。

1. 报名时间：周一至周五 上午9:00-17:00

2. 报名截止时间：2021年11月15日17:00

3. 现场报名地点：义乌市公安局铁路分局218办公室

4.报名所需材料：

(1)《义乌市警务辅助人员报名表》(附件2)1份(内附电子一寸照后正反面打印);

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)户口本原件及户口本首页、本人页复印件各2份;

(4)毕业证书原件及复印件2份;

(5)学位证书原件及复印件2份;

(6)国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件2份，(中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印);国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;

(7)近期1寸免冠照片2张(无底色要求);

(8)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件2份;

(9)个人征信证明;

(10)本人驾驶证原件及复印件1份;退伍证原件及复印件1份;见义勇为证书原件及复印件1份。(有则提供，无则无需提供)。

5.资格审核：相关工作人员根据报考人员提交的信息资料，当场进行资格初审。

体测

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。时间、地点另行通知。

笔试

体测合格人员进入笔试。笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等)。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

应聘人员必须携带有效期内第二代居民身份证，按照笔试通知规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

面试

根据笔试分数从高到低按招聘计划的1:3来确定面试人选(不足规定比例的按实际人数确定)，面试总成绩合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

体检、考察

面试结束后，按笔试分数占50%、面试分数占50%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试分数× 50%+面试分数× 50%。

体检根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩相等，优先选择退役士兵、警校、政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人进入体检)按招聘计划的1:1确定体检对象(不足规定比例的按实际人数确定)，体检标准参照人民警察录取要求。时间、地点另行通知。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

体检不合格的，其缺额从体测、笔试、面试总成绩得分从高到低的顺序依次递补。

政审

内容、标准等参照人民警察要求。

公示

政审合格人员确定为拟聘用人员。人员名单在义乌市人才发展集团有限公司官网(http://www.ywrcjt.com/)进行公示，公示期5天。

聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用并与用人单位签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的安排相应工作岗位试岗;考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

拟聘用人员无正当理由逾期不办理报到手续，视作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

备选库

按照笔试合格入围线进入备选库，一年内有效。用人单位岗位出现空缺时，符合招聘资格条件的备选库人员，可直接参加面试择优进行配置。

其他

1.应聘人员在初审、复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

2.笔试成绩、面试人员、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌市人才发展集团有限公司官网(http://www.ywrcjt.com/)发布，不再另行通知。

3.招聘岗位薪酬福利按照用人单位相关制度执行。

4本次招录不收取报名费、考务费(笔试和面试)、体检费。

5.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

6.本公告未尽事宜，由义乌市人才发展集团依据有关文件规定执行和解释。

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义乌市人才发展集团有限公司

咨询电话：18257085698 15397532900

原标题：义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘公告(二)

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/H1vfkVd9-cf_Tr9Yg0l7rQ

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