2026年金华市公安局机关公开招聘警务辅助人员49人公告

根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《浙江省公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法(试行)》等规定，因工作需要，金华市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

1招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

2招聘计划

计划招聘警务辅助人员49人(文职辅警12人，勤务辅警37人)。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局机关招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

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3招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;

2.年满18周岁并且一般在40周岁以下(1985年10月至2008年10月期间出生);

3.具有金华市户口(以2026年10月的户口所在地为准)。具有专业技术职称或职业技能等级的，可不受户籍限制。

4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5.具有大学专科以上文化程度，其中文职类应当具有大学本科以上学历，勤务类应当具有大专以上学历。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽，并可以优先录取。

6.报考人员相应学历、学位证书等取得时间计算截至2026年10月;

7.金华市公安机关在职辅警应聘的，需经所在公安机关政工部门同意;

8.招聘岗位所需要的其他条件;

9.有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局机关招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

(二)资格条件

详见《金华市公安局机关招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

(三)下列情形不得报考

1.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。

2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

3.本人家庭成员正在服刑或者正在接受调查的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

7.其他不宜从事辅警工作的人员。

4招聘程序

(一)报名(资格审查)

报名时间：10月27日—10月28日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

报名地点：金华市公安局融媒体中心(金华市婺城区八一北街1055号，金华市公安局出入境接待大厅往北走约20米)

应聘人员携带资格审查所需材料前往指定地点报名并配合现场工作人员完成资格审查。应聘人员需自行下载报名表(见附件2—可点击左下角“阅读原文”下载)，选择相应的岗位进行填报，每人只能选报一个岗位。

报名(资格审查)所需材料：

1.身份证、户口簿、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张近期彩色免冠1寸照片。

2.中国高等教育学生信息网在线验证报告(网址：http://www.chsi.com.cn/)。

3.退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件;各类优先招聘及具有专业技术职称或职业技能等级等情况的凭证原件及复印件。

4.金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关政工部门同意报考材料。

招聘岗位通过资格审查的应聘人员人数未达到1：3比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划;取消招聘计划的，应聘人员自接到招聘单位通知起24小时内可改报其他岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

(二)笔试

时间、地点:另行通知。

笔试为综合能力测试，考试不指定辅导用书，主要测查应聘人员的政治素质、法治素养及数学运算、阅读理解、逻辑思维、综合分析、解决问题、综合文字等能力，满分100分。

应聘人员需携带准考证和有效期内的居民身份证参加考试，未按规定时间、地点参加考试的，取消应聘资格。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划人数1：3比例进入下一环节，入围人数不足比例的，按实际人数确定，末位同分者一并列入。

(三)体能测评

时间、地点：另行通知

体能测评项目为男子1000米跑(女子800米)、纵跳摸高。体能测评为达标制，不计入总成绩，标准如下：

参加测评需携带准考证和有效期内的居民身份证。测评不达标者不能进入下一环节;未按规定时间、地点参加测评的，取消应聘资格。

(四)面试

时间、地点：另行通知。

面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不能进入下一环节。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，取消应聘资格，相关职位不再递补。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划人数1：1比例确定体检、政治考核对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

时间、地点：另行通知。

体检项目和标准详见附件3，体检费用由应聘人员承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，取消应聘资格。

(六)政治考核

体检合格人员入围政治考核，政治考核参照人民警察政治考察和公安部、省公安厅有关要求执行。

考核结果仅作为本次招聘的依据。

(七)公示与聘用

政治考核结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，按规定办理入职手续，并实行六个月的实习期(含二个月试用期)，试用期不符合要求或实习期满考核不合格的，依法解除劳动合同。聘用后岗位工作地点以实际分配为准。

(八)后备人员库

本次招聘面试成绩合格但未被聘用的应聘人员，将纳入辅警公开招聘后备人员库。如招聘岗位后续出现空缺情形，经审核同意后，用人单位可在后备库人员中按总成绩从高到低顺序依次递补并组织体检、政治考核(总成绩相同的以笔试成绩高的排位在前)。后备人员库有效期自本次辅警招聘拟聘人员公示名单发布之日起至下一次招聘公告发布之日前，且在6个月内。

5薪酬待遇

警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，并实行动态调整。

6注意事项

(一)应聘人员在报名及资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)应聘人员不按规定时间、地点参加的，均视为自动弃权。招聘过程相关信息，如入围体能测评、面试等应聘人员名单均在金华公安服务在线公布，请应聘人员留意并按要求参加。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由应聘人员自行承担。

(三)应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或是体检、政治考核中出现不合格的，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(四)应聘人员资格审查贯穿招聘及聘用后管理全过程，存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

(五)关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打《金华市公安局机关招聘警务辅助人员计划表》中提供的咨询电话。

附件1：招聘计划表

附件2：报名审核表

附件3：体检标准

 

原标题：招聘49人，报名即将开始！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/N1DFzzqSsfCIuofxGI1-bA

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