2022金华银行招聘考试备考：如何应对那些闻所未闻的奇葩面试题

众所周知，能否进入银行，关键还在于笔试和面试。如果说笔试考究的智商，那面试妥妥就是考察情商。但有些面试题，真的是匪夷所思，闻所未闻，让人始料未及，遇到这种题，难免紧张、发挥失常，那么如何面对那些奇葩的面试题呢?接下来小编带大家一起领略这些奇葩题目，一起探讨如何更好应对这类题目。

“你喜欢和男性聊天，还是女性聊天?”，遇到这样的题目，有些同学心里有点膈应，我又不是断背或拉拉，异性相吸这是自然规律，男女搭配干活不累这是人间真理，面试官你问这问题啥意思?侮辱我呢?逗我玩呢?别急，看到这种题首先，别想歪，毕竟在面试环节这种公开场合，不太可能是在开玩笑，而且面试时间这么短，任何一个问题肯定有其中的深意，所以，一旦拿到这种题，千万要冷静，别冲动，好好想想，为什么他会这样问。面试官提出如此问题，其实归根到底，就想知道员工和自己所提供的岗位是否匹配，能否胜任公司工作。抓住这个核心，那我们就懂得答了，银行所招聘的岗位无非柜员、客户经理、职能部门、行政，那么无论哪个岗位，都必须与各色人物进行沟通交流。所以，考官如此发问，其实最想得到的答案应该是这样的：“从小到大，我都是一个性格活泼开朗的人，周围的朋友有很多，无论男性还是女性，我都能和他们愉快地沟通交流，……，所以，其实无论男性还是女性，我都能非常友好地相处，相信在未来的工作岗位上，也能和我的领导、同事还有客户们保持良好的沟通”。

“你有没有喜欢的人，你喜欢的人是什么样子的?”，遇到这样的问题，有些同学就心里不舒服，我找个工作面个试，你问我私人问题干嘛?对我有兴趣?想潜规则我?门都没有，我都不想搭理你;这和工作有关系吗?啥意思嘛?莫名其妙……其实遇到这种问题，首先请明确，考官对你真的没特别的兴趣，他们的时间也很紧张，平时也很忙，没空和刚毕业的小孩子谈恋爱，他们喜欢更直接、更简单、更安全的情人(当然这是题外话)。所以，别一上来就胡思乱想，好好想想，为什么这样问?问你这个问题到底是什么意思?想了解什么信息?其实总结来看，并不在乎你有没有喜欢的人，也不在乎你喜欢什么样的人，考官所想要知道的，就是你是什么样的人。你喜欢的人的样子就是你的样子，这意思讲透了，应该也就懂得怎么答了。考官想要的，是入职之后，胜任工作、热爱工作的人，因此在答这题的过程中，请重点突出你的性格优势，你的美好品质。请用最美好的语言告诉他，你是什么样的人。比如“你喜欢的是有激情有活力、脚踏实地又心怀梦想、与人为善又严于律己的人……”，要把你对工作的理解展现在你的描述当中，这份工作，需要什么的性格特点，你就必须描述该特点，这叫投其所好。如此才能在面试过程中获得高分。

无论面试题多么奇葩，多么匪夷所思，答好题，拿到高分才是我们的目标，希望大家在答题的过程中，千万千万要理性分析，剖析其根源，了解其所好，才能更好地获得银行的青睐。

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