2022国家公务员面试技巧：综合分析题如何更好的展露求职动机

例题展示

基层任务重、工作多，还经常“白加黑”、“5+2”。对此，谈谈你的看法。

【常见学员问题】

1.缺乏职业认知，对基层工作特点了解不深入、不全面。基层任务到底繁重在哪、工作多在什么地方，都缺少了解。因此，答题时表述过于浅显，很难打动考官。例如“众所周知，基层工作繁重，任务很多”，或者在描述基层特点时只有一句“基层工作往往是‘上面千条线，下面一根针’”，再无其他。

2.缺乏正确的价值观，分析角度过于消极。答题时仅看到题干所展现出的基层的问题性，却忽视了基层工作的重要性，只一味分析消极影响、基层管理所存在的问题。例如“当‘白加黑’‘5+2’的连轴转工作变成常态，不仅严重考验基层干部的身心健康，更会影响服务群众的效率和质量”。

3.缺乏对出题意图的理解，没有挖掘到题目本质。答题时无法展现出无私奉献的精神品质，面对加班只提条件，无法体现出个人职责、担当、敬业、奉献的精神品质。例如提对策时只一味强调“要增加对基层工作人员的各项奖励和加班补助等”。

【如何更好的展露求职动机】

1.开门见山，结合青年人特点和基层特点，表明求职动机，亮明态度：作为一名年轻人，在报考之初就要意识到自己身上的责任与担当，敢于迎难而上，知重负重，无私奉献，以此破解基层困境，助力基层发展。

2.结合实际，具体阐述基层特点，展现岗位认知，正确看待：结合实际来看，基层任务重、工作多确实是一种客观情况。基层往往需要承担许多急难险重的任务，多为政策宣讲、征地拆迁、人口普查等民生琐事，多项任务需要同时进行，执行不好还要面临上级单位的层层追责，所以基层干部面对各项任务都不敢掉以轻心，只能通过“白加黑”、“5+2”的方式来加班加点完成任务。

3.全面认识，结合基层工作的重要性，分析基层工作优劣势，再次强调：作为年轻人的我们不能只看到基层的苦与难，更要认识到基层工作不仅关乎群众的切身利益，更是为我们年轻人提供了一个磨炼意志、提升能力的好平台。我们要坚定基层的选择，敢于迎难而上，吃苦奉献，在基层燃烧自己的青春。

4.简化问题，结合主客观因素，分析加班常态化的原因，对症下药，对策多元：加班常态化折射出一种不良的加班状态，也反映着基层人少事多、权责不清，留痕管理过多，工作人员个人能力不足等问题。为保证基层人员更好扎根基层，也应从多方面予以解决。具体来说：

(1)强化思想认识，认清时代责任。要对基层工作有正确认知，强化公仆意识，增强服务理念;明确时代责任，激发责任感、奉献意识。

(2)立足本职岗位，提升业务能力。积极参与各种专题研讨会、业务培训等，提高在基层履职尽责的实际能力。

(3)优化工作环境，提升组织关怀。精文减会，整治指尖留痕等形式主义问题，为基层减压;营造良好工作氛围，提高基层人员的荣誉感。

(4)强化制度保障，激发干事热情。完善考核机制、奖惩机制、竞争机制，如职级职务并行、容错机制等。