2024年金华成泰农商银行员工招聘若干人公告

金华成泰农商银行由金华农村信用社改制而成，下设20家支行(营业部)、61个营业网点，存贷款总规模超840亿元，是金华市本级网点最多、服务覆盖面最广、普惠金融贡献度最大的本土金融机构。

金华成泰农商银行以“共好”品牌文化为核心，始终坚持“支农支小支实”“姓农姓小姓土”的市场定位，连续五年获评金融机构支持区域经济发展优秀单位。先后荣获中国银行业文明优质服务示范窗口、浙江省文明单位、浙江农信系统品牌文化示范单位、浙江省“民企最满意银行”、金华市金融支持实体经济先进单位等诸多荣誉称号。

一、基本条件

热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责，服从工作安排和分配。

二、各专业条件

(一)高端管理人才(合同制)

学历及年龄要求：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

各岗位专业条件：

1.业务高端管理人才(含公司、普惠、零售、财富、国业等)

(1)经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;

(2)具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。

2.二级支行及以上行长

(1)经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;

(2)具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上，同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。

3.互联网业务运营策划高端管理人才

(1)金融、电子商务、广告传媒等相关专业;

(2)具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验;

(3)具有较强的产品运营和活动策划能力，具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。

4.宣传策划高端管理人才

(1)文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业;

(2)具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验;

(3)有大型商场商业策划活动方案工作经验的(提供相关案例材料)，优先考虑。

5.供应链金融高端管理人才

(1)金融、市场营销专业;

(2)具有3年及以上相关工作经验。负责过银行同业、企业、科技等业务，有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先;

(3)具有金融业务知识，熟悉商票和银票业务;具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力。熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制，拥有丰富的行业资源及资源整合能力。

6.绿色金融高端管理人才

(1)经济、金融、环境学等相关专业;

(2)3年及以上绿色金融管理相关工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作;

(3)有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先;有碳资产管理证书者优先，有相关银行产品开发经验优先。

7.金融科技高端管理人才

(1)经济、金融、计算机等相关专业;

(2)3年及以上科技金融管理相关工作经验;

(3)具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识，具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力;

(4)同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。

8.资产负债高端管理人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)3年及以上银行资产负债管理相关工作经验;

(3)具备较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力;熟悉商业银行各项业务;

(4)持有CPA或CFA或FRM等相关证书。

9.人力资源高端管理人才

(1)人力资源管理等相关专业;

(2)3年及以上人力资源管理相关工作经验;

(3)熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力;

(4)持有人力资源管理师(一级)资格证书者优先。

(二)专业人才(合同制)

学历及年龄要求：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

各岗位专业条件：

1.法律人才

(1)具有法律职业资格证书;

(2)熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。

2.软件开发人才

(1)软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业;

(2)精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具，熟练使用SQL语句和存储过程开发;

(3)具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验，具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。

3.数据应用分析人才

(1)计算机、数学、统计学等相关专业;

(2)熟练使用SQL、Java或PYTHON语言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一种数据库的使用;熟悉MPP数据库、HaDoop生态环境;

(3)了解主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解海量数据的分析处理，客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型的构建;

(4)具有3年及以上连续在银行业、大型金融科技企业相关工作经验。具有客户关系管理、客户营销管理相关工作经验优先;参与过零售业务场景下各类精准营销、风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目经验者优先;具有海量数据分析挖掘相关项目工作经验者优先。

4.票据专业人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)5年及以上信贷工作经验，或1年及以上票据业务(承兑汇票、国内信用证等)工作经验;

(3)具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。

5.产品研发人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)熟悉商业银行基本管理制度及运营流程;有产品规划或需求分析经验;

(3)5年及以上信贷工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作。

6. 国际业务人才

(1)专业不限，金融、经济、国际经济与贸易专业优先，大学英语四级及以上;

(2)具有3年及以上国际业务实操经验;

(3)具备一定的国际业务产品研发及市场拓展能力。持有CDCS证书、有国际业务营销经验者优先。

7.文秘人才

(1)专业不限，汉语言文学、新闻学专业优先;

(2)具有较强的文字功底及写作能力，近3年在市级以上媒体刊物有文章刊发(需提供刊登证明)。在核心期刊发表论文或获市级以上信息宣传奖项的(需提供刊登证明或获奖证明)，优先考虑。

8.教育培训人才

(1)专业不限，教育培训管理等相关专业优先;

(2)具有3年及以上培训工作经验，有良好的组织及管理协调能力。具有企业培训师职业资格证书的优先。

9.同业业务岗

(1)经济、金融、会计、法律等相关专业;

(2)3年及以上金融同业工作经验;

(3)具有良好的沟通能力和业务拓展能力。持有本币交易员资格证书。

10.财富业务人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)3年及以上银行财富业务营销管理经验;

(3)具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。持有AFP或CFP等相关证书。

(三)合同制管培生

1.全国“211”、“985”高等院校或双一流大学、国家重点高校(第一批录取)的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限;有学生干部经历者优先。

2.年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，研究生及以上学历不超过32周岁(1992年1月1日以后出生);

3.如果毕业院校为国外高等院校，毕业的界定时间以完成所有规定学科的学习并考试合格，能按期毕业的时间。

(四)合同制小微客户经理

(1)全日制本科及以上学历，专业不限;

(2)年龄本科学历不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，研究生及以上学历不超过32周岁(1992年1月1日以后出生);

(3)如果毕业院校为国外高等院校，毕业生的界定时间以完成所有规定学科的学习并考试合格，能按期毕业的时间。

(五)合同制运营经理

(1)全日制本科及以上学历，专业不限;

(2)年龄本科学历不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，研究生及以上学历不超过32周岁(1992年1月1日以后出生);

(3)如果毕业院校为国外高等院校，毕业生的界定时间以完成所有规定学科的学习并考试合格，能按期毕业的时间。

(六)山区派遣制运营经理

(1)全日制大专及以上学历，专业不限;

(2) 年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后出生);

(3)户籍地要求：户籍地为金华市本级(婺城区、金东区、开发区、金义都市区、金华山旅游经济区);

(4)定向分配到罗埠工作。

(七)派遣制客户经理

1.全日制大专及以上学历，专业不限;

2.年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

3.具有1年及以上营销从业经验人员;

4.如特别优秀的，可适当放宽条件。

三、福利待遇

可观的收入、专业的培训、良好的晋升通道、师徒带教、五险一金、企业年金、父母孝金、医疗保险、健康体检、带薪年假、疗休养、青年公寓、工会福利、社团活动、节日关爱等多项福利……(具体实施标准以我行最新相关规定为准)

四、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→政审→审批→体检→择优录用→培训

五、应聘须知

(一)报名时间

专业人才招聘：即日起至2024年12月31日17：00(全年招聘)

管培生、柜员、客户经理招聘：即日起至2024年1月5日17：00

(二)报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。

有意者请关注“金华成泰农商银行”微信公众号，点击2024年员工招聘微信，识别文中应聘二维码，并填写《金华成泰农商银行招聘报名表》，同时还需将相关报名材料扫描件打包发送至邮箱：jhctzp83182076@126.com(报名材料须以“报名者姓名+岗位”命名)

报名材料包括：

1.本人身份证(正、反面);

2.本人学历、学位证书、学信网学籍证明(历届毕业生)、毕业生推荐表或三方协议和学籍证明(2024年应届毕业生);

3.相关证明材料。如：原单位离职证明、社保缴纳记录等。

(三)联系方式

联系电话：0579-83182076，联系人：方女士。

(四)其他注意事项

1.进入笔试、面试名单及注意事项等将通过电话或短信形式通知，请应聘者注意并随时保持通讯顺畅。

2.应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。应聘材料保密保管，恕不退还。

2023年12月26日

原标题：金华成泰农商银行2024年员工招聘公告

文章来源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9079