2026年兰溪市兴澜旅游开发有限公司面向社会公开招聘工作人员3人公告

为推进兰溪市古城项目的顺利实施和发展，进一步加强项目团队建设，兰溪市兴澜旅游开发有限公司决定面向社会公开招录人员3名(详见附件《兰溪市兴澜旅游开发有限公司用工招聘计划表》)。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行所应聘岗位职责和义务，服从公司工作安排;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.身体健康，五官端正。

4.适应岗位要求的其他条件;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

(二)招聘单位、范围及具体条件

详见附件《兰溪市兴澜旅游开发有限公司用工招聘计划表》(年龄、户籍和工作经历截止到公告之日)。

二、招录程序和办法

每人限报一个岗位，学历、职称以已取得的为准。有法律、法规规定不得招聘情形的不得报考。

(一)报名及资格审查

本次报名采用网上报名方式

报名邮箱：1090983693@qq.com

联系人：黄女士，电话：15867958315

报名须提交的材料包括但不限于：

(1)报名信息表(须附有一寸免冠彩色照片);

(2)本人有效期内二代身份证原件及复印件;

(3)户口簿(户主及本人)原件及复印件;

(4)毕业证书原件、复印件、学信网证明;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)应聘岗位所需的其他材料;

(6)有工作经验要求的岗位需提供劳动合同或基本养老历年参保证明。

报名时间：2026年2月9日至2026年2月27日。

资格审核由招聘单位负责。

三、资格复审

面试前进行资格复审，由招聘单位(或主管部门)在规定时间、地点对入围面试人员现场进行资格复审。入围面试人员携带报名所需资料(材料、证明、证件)等原件及相应复印件一份。资格复审合格者，参加面试。资格复审不合格的，相应职位不再递补。

资格复审时间：另行通知。未按规定时间地点参加资格复审的视作自动放弃面试资格。

开考比例不限。

四、面试

1.面试时间另行通知;

2.报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加面试。

3.面试成绩未达到70分的取消录取资格。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。

五、体检

按实际岗位要求，根据总成绩从高到低按1:1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，可视情根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

六、考察、聘用

对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格，可视情根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。考察标准参照上级部门规定进行考核。

考察合格后，拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。一个月内未办理入职手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

七、聘用人员待遇

按照招聘单位的薪酬规定执行。

八、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向兰溪市兴澜旅游开发有限公司(电话：13706898730)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

九、聘用形式

(一)聘用人员属于兰溪市兴澜旅游开发有限公司项目制用工。

(二)聘用后由兰溪市兴澜旅游开发有限公司确定工作岗位并签订劳动合同。按规定享受“五险”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

十、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或取消聘用资格;

(二)出现体检、考察或不合格以及在拟聘用公示前放弃录用资格等情形时，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。

(三)聘用人员到达法定退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。

兰溪市兴澜旅游开发有限公司

2026年2月9日

附件下载>>>

附件：兰溪市兴澜旅游开发有限公司用工招聘计划表.xlsx报名信息表.xlsx

原标题：关于兰溪市兴澜旅游开发有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

文章来源：https://www.lxrcsc.net/#/info?id=41501

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