2026年东阳市部分国有企业紧缺性专业人才引进6人公告

根据工作需要及《东阳市关于市属国有企业紧缺性专业人才招聘的指导意见(试行)》、《东阳市国有企业劳动用工管理办法》相关规定，现部分国有企业面向社会引进紧缺性专业人才，有关事项公告如下：

一、引进计划：详见附件1

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品德优良;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、资格条件及岗位所需的其他条件;

3.具有正常履行岗位职责需要的身体条件和心理素质;

4.户籍不限。

三、招聘程序

1.报名

(1)报名时间：自公告发布之日起至2月28日17点。

(2)报名方法：采用网络报名，考生将报名需要提供的所有材料用PDF格式统一打包发送到招聘单位指定邮箱：详见附件3，邮件标题为“报考企业+岗位+考生姓名”。

①报名者须本人如实填写报名表(附件4);

②报名者须通过PDF格式发送报名表、学历证书、身份证、职称/职业资格证书、劳动合同、社保缴纳记录等材料。

2.资格审查

招聘单位收到应聘材料后，根据招聘计划对应聘人员的材料进行初审，对符合要求的人员通知其参加现场资格审查，现场资格审查要求携带相关材料原件，具体时间和地点另行通知。

3.素质测试

资格审查通过人员参加素质测试，形式为面谈,主要考察专业能力、应对能力、综合素质等。素质测试成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者不列入体检、考察。

4.体检、考察

素质测试结束后，根据素质测试成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩高低依次递补。

5.公示和聘用

考察结束后，确定拟聘用人员名单，在东阳市人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，按规定办理相关手续。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)关系。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

四、其他事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，发现违纪行为按规定严肃处理;

2.工作经验是指以劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录等为准的工作经历，时间计算到2026年1月31日止。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

4.有关专业、学历、学位等资格条件由招聘单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可直接拨打附件3中联系电话。

附件下载>>>

附件1：2026年东阳市部分国有企业紧缺性人才引进计划表.xls

附件2：招聘企业简介.docx

附件3：报名方式、联系人、联系电话.xlsx

附件4：报名表.docx

中共东阳市委组织部

东阳市人力资源和社会保障局

东阳市人民政府国有资产监督管理办公室

2026年2月9日

原标题：2026年东阳市部分国有企业紧缺性专业人才引进公告

文章来源：https://www.dongyang.gov.cn/col/col1229886923/art/2026/art_7963928f03904284bc0193820198e368.html

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