2015年金东区大学生村官考试公告（25人）

金东人才网 2015-05-18 10:21:02 浙江中公教育在线咨询

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2015年金华大学生村官考试公告汇总

2015年浙江大学生村官考试报名入口

根据中央、省市有关文件精神，区委组织部、区人力资源和社会保障局将组织实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2015年我区计划选聘到村任职高校毕业生25名。其中，择优选聘10名(涉水类专业4名、涉农类专业5名、专业不限1名);面向社会公开选聘15名：村党支部书记助理11名(法学专业3名、工学专业1名、农学专业4名、管理学专业3名)、村委会主任助理4名(专业不限)。

二、选聘对象和基本条件

(一)择优选聘的范围和对象

全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)。生源不限，政治面貌不限。

(二)公开选聘的范围和对象

选聘人员应具备岗位所需的专业资格要求。金华市本级(含婺城区、金东区、金华经济技术开发区)生源或户籍(以2015年5月15日的户口所在地为准)的全日制普通高校本科及以上学历应、历届毕业生，可以在金东区、婺城区、金华经济技术开发区选择一地报名(重复报名取消考试资格)。选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员(含预备党员)。

(三)选聘的条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设;

3、年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)

4、浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。

具体选聘方式、职位、人数和报考资格条件详见附件1。

三、选聘方式和程序

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘不设笔试，以面谈、体检、考核的方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

1.网上注册及报名【报名入口】

时间：5月16日9：00—5月25日17：00

应聘人员在浙江人事考试网()注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2.资格初审

时间：5月17日9：00—5月26日17：00

选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月27日24：00前再次报名并接受复审。

3.缴费确认

时间：5月17日9：00—5月28日17：00

根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。

4.择优选聘

时间：5月29日至6月20日

区组织人事部门对择优选聘人员进行现场资格审查与面谈。具体时间、地址另行通知。

参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

5.公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9：00—6月26日24：00

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日对外公布。

(3)资格复审

时间：7月15日上午8:30-11:30

根据笔试成绩从高分到低分按1：3确定面试对象，区组织人事部门在金东区政府行政大楼东辅楼一楼大厅对面试人员进行现场资格复审(资格复审资料同上)。

(4)面试

时间：7月18日上午9：00开始，一天内完成。

面试地址另行通知。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

(5)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)。未在规定时间内参加体检的，视为放弃，不予替补。体检和考核由区组织人事部门组织实施。

在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。确定为拟聘用人员后，未在规定时间内办理聘用手续的，取消选聘资格，空缺不予替补。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，试用期为3个月，每年度考核。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对于违反工作纪律或重大失职造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、被聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格，空缺不予替补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2015年8月31日前取得规定的学历的，不予聘用。

3、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

4、人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

5、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

6、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

7、考生报名后应及时登录金东区人才网(网址)查询成绩、面试、体检等信息。

8、选聘工作由区纪委、监察局全程监督。监督电话：。

9、未尽事宜，由区组织人事部门负责解释。报考咨询电话：、。

附件：

中共金华市金东区委组织部

金华市金东区人力资源和社会保障局

2015年5月15日